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今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“十二連漲”，并首次與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整。

調(diào)整原則

此次調(diào)整，按照省市政策規(guī)定，繼續(xù)堅持公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。定額調(diào)整體現(xiàn)公平；掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制；對高齡退休人員等群體予以傾斜照顧。

調(diào)整時間

我市2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作于9月全部落實到位，同時補發(fā)1-8月份應(yīng)增加的養(yǎng)老金，新增加的基本養(yǎng)老金將在今年9月底前發(fā)放到位。如對養(yǎng)老金調(diào)整金額有異議，企業(yè)退休人員可到本地區(qū)社保中心養(yǎng)老金支付部門查詢，機關(guān)事業(yè)單位退休人員可到所在單位查詢。

如何調(diào)整

（一）人員范圍

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人），從2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

（二）調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

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特殊說明

（一）“見分、角進元”繼續(xù)沿用

自去年起，企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整中增加了0.5%這一比例，多數(shù)人調(diào)整金額將出現(xiàn)分、角零頭。因此，我市在去年調(diào)整中采取了“見分、角進元”的調(diào)整方法，也就是說，這部分增加額如出現(xiàn)角、分零頭全部進位取整到元。今年這一方法將繼續(xù)沿用，同時，機關(guān)事業(yè)單位退休人員掛鉤調(diào)整部分也按照此辦法執(zhí)行。

如某人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為2002.11元，這部分增加額“四舍五入”后保留到分應(yīng)增加10.01元（2002.11×0.5%=10.01055≈10.01），根據(jù)“見分、角進元”原則，實際增加11元。又如，某人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為2000.91元，這部分增加額“四舍五入”后保留到分應(yīng)增加10.00元（2000.91×0.5%=10.00455≈10.00），根據(jù)“見分、角進元”原則，實際增加10元。

（二）如何理解“2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金”

首先，基本養(yǎng)老金是指“按政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取”。也就是說，這部分增加金額會以退休人員2015年12月份政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的金額為基數(shù)計算。其次，對企業(yè)退休（職）人員來說，“統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金”應(yīng)扣除不屬于養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的部分補貼項目；對機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員來說，“統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金”只包括基本退休費、退休（職）人員補貼、獨生子女費、勞動模范榮譽補貼、教護齡津貼、特級教師津貼、住房補貼。

??? （三）如何理解“不足1年按1年計算”

如企業(yè)退休（職）人員的全部繳費年限為38年3個月，在調(diào)整養(yǎng)老金時，按照“不足1年按1年計算”的原則，該人按39年調(diào)整繳費年限部分應(yīng)增加的養(yǎng)老金。

（四）如何確定是否享受高齡“傾斜調(diào)整”部分

企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整方法中都有高齡“傾斜調(diào)整”部分，即“2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。”也就是說，要享受高齡“傾斜調(diào)整”部分的退休（職）人員在退休時認(rèn)定的“出生時間”應(yīng)在1945年12月31日前。

享受70周歲高齡傾斜調(diào)整的，要求在1945年12月31日前出生；享受80周歲高齡傾斜調(diào)整的，要求在1935年12月31日前出生。如某人是在1946年1月1日出生，2016年1月1日當(dāng)天滿70周歲，按照此次規(guī)定不能享受70周歲額外每月增加的50元。

（五）如何理解“機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整”

自2014年10月1日，我國對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行了改革，用老百姓的話說就是“并軌”，機關(guān)事業(yè)單位的在職人員也需要按比例繳納養(yǎng)老保險，退休人員的養(yǎng)老金不再隨在職人員工資調(diào)整，改為與企業(yè)退休人員同步調(diào)整。今年的這次調(diào)整就是機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員的首次同步調(diào)整。

（六）企業(yè)和機關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的方式有什么不同

全市企業(yè)退休（職）人員（含事轉(zhuǎn)企單位按事業(yè)政策退休、退職人員）基本養(yǎng)老金按往年慣例統(tǒng)一調(diào)整。

機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整需經(jīng)審批通過后，由所在單位或社保（事保）中心進行發(fā)放。

特殊地，如因參保單位未及時申報或已申報但因數(shù)據(jù)錯誤導(dǎo)致審核不通過的，9月底暫按178元調(diào)整并預(yù)發(fā)放，并由各參保單位負責(zé)通知退休（職）人員，同時做好解釋工作。10月份以后待單位持相關(guān)材料申報并審核通過后再按規(guī)定多退少補。

幫你算賬

企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整步驟相同，本次調(diào)整可分三步算出自己基本養(yǎng)老金漲了多少。以企業(yè)退休人員舉例說明如下：

某男，1935年4月出生，1952年12月參加工作，1995年5月退休，退休時全部繳費年限（工齡）為42年5個月，2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金3029.48元、統(tǒng)籌項目外補貼8元。

第一步 定額調(diào)整對號入座

按企業(yè)退休人員定額調(diào)整規(guī)定，該退休人員在企業(yè)定額調(diào)整第三段“1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元”范圍內(nèi)，因此定額調(diào)整部分他每月增加80元。

第二步 掛鉤調(diào)整計算繳費年限和按0.5%比例增加額

1.繳費年限增加額：

該退休人員全部繳費年限（工齡）為42年5個月，按照“不足1年按1年計算”的原則，該人按43年調(diào)整繳費年限部分。

（1）繳費年限基本增加額：43×1元=43元

（2）繳費年限超過15年部分：（43-15）×1元=28元

即繳費年限增加額為43+28=71元。

2. 按0.5%的比例增加額

2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金3029.48元，按公式計算3029.48×0.5% =15.1474，“四舍五入”到分為15.15元，按“見分、角進元”原則，即按0.5%的比例增加額為16元。

該退休人員掛鉤調(diào)整部分每月增加71+16=87元。

第三步 傾斜調(diào)整算高齡增加額

該退休人員1935年4月出生，時間早于1935年12月31日，按上述確定高齡傾斜調(diào)整的辦法，其符合80周歲高額傾斜調(diào)整增加額，即每月增加100元。

以上三步合計，80+87+100=267元。