各市、州、縣人力資源和社會保障局：

隨著基本養(yǎng)老保險制度的逐步完善和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)11年上調(diào),企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度日益得到社會認同，以個人身份參保人數(shù)快速增長，對于擴大覆蓋面、增加基金支撐能力起到了積極作用。但部分地方執(zhí)行政策不嚴格、不規(guī)范，存在對不符合條件人員允許往前補繳養(yǎng)老保險費的問題, 引發(fā)地域之間、人群之間的不平衡。為保證全省范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險政策制度統(tǒng)一，現(xiàn)就嚴肅企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策、嚴格控制補繳行為通知如下。

一、首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，從參保當月起按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,除國家和省另有規(guī)定的情形外，一律不得往前補繳養(yǎng)老保險費。

二、參保人員達到國家規(guī)定的退休年齡時累計繳費不足15年的，可以按規(guī)定延長繳費，不得在參保人員達到退休年齡當年對不足15年的年限一次性繳費。

三、 參保人員達到國家規(guī)定的退休年齡辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度街接時，應(yīng)當按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度街接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對于從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保人員，不得通過補繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費與企業(yè)職工養(yǎng)老保險費差額的方式，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限計算為企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限。

四、《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（鄂人社發(fā)〔2011〕29號）是解決歷史遺留問題的階段性政策，政策的有效期已過，今后停止執(zhí)行。

五、在養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度下，必須確保全省政策統(tǒng)一，各地要嚴守紀律，嚴格執(zhí)行政策。對于違反本通知要求的地方，省廳將采取通報批評、不納入企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金統(tǒng)計人數(shù)、扣減養(yǎng)老保險補助資金和省級調(diào)劑金等方法進行處理。

六、符合補繳條件人員補繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費辦法，另行規(guī)范。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。各地實際工作中遇到的困難和問題，請及時報告省廳養(yǎng)老保險處。

湖北省人力資源和社會保障廳

2015年9月16日