川人社辦發(fā)〔2016〕62號

各市（州）人力資源和社會保障局：

省廳《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的處理意見》（川人社辦發(fā)〔2015〕158號，以下簡稱158號文件）下發(fā)以來，各地嚴格把握政策，穩(wěn)步推進工作，但也反映出一些需要解決的突出問題。為統(tǒng)一政策口徑，規(guī)范相關(guān)問題處理，經(jīng)研究，現(xiàn)提出以下補充意見，請嚴格貫徹落實。

一、經(jīng)原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的原國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工，在各地實施養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌時仍在企業(yè)工作，且原始檔案記載清楚的，可分別按各地實施養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌時國有企業(yè)固定工、集體企業(yè)固定工、勞動合同制工人的繳費辦法和標(biāo)準，補繳對上述人員開始實施統(tǒng)籌至1995年12月31日期間的養(yǎng)老保險費。補繳后，實施統(tǒng)籌前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，視同繳費年限。

二、《社會保險法》實施后，對用人單位應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險費的，各地應(yīng)按照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定辦理，用人單位應(yīng)按規(guī)定程序補繳。

三、依法破產(chǎn)或注銷等原因致原用人單位已不存在，原用人單位隸屬的相關(guān)主管部門協(xié)助職工提供了《關(guān)于貫徹企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題處理意見的通知》（川社險辦〔2015〕31號，以下簡稱31號文件）所需資料，并負責(zé)向職工原單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請補繳的，可按158號文件關(guān)于用人單位與職工補繳費的基數(shù)和費率辦理。

四、用人單位按照31號文件規(guī)定準備相關(guān)資料申請辦理補繳時，如勞動合同缺失的，可依據(jù)人民法院或勞動人事爭議仲裁委員會等確認結(jié)果證明其勞動關(guān)系；如職工工資發(fā)放明細表和財務(wù)記帳憑證等相關(guān)資料缺失的，依照《關(guān)于印發(fā)〈四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則〉的通知》（川勞社發(fā)〔2006〕18號，以下簡稱18號文件）有關(guān)規(guī)定，以上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資作為補繳繳費基數(shù)。

五、用人單位和職工辦理1996年1月1日至2011年6月30日期間補繳的，用人單位繳費比例為20%，職工繳費比例為8%。按158號文件應(yīng)加收的滯納金，按2011年6月30日前的本金計算產(chǎn)生。

六、按18號文件相關(guān)規(guī)定，未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且已超過法定退休年齡的人員，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。各地不得按158號文件和本補充意見辦理補繳。國家和我省另有規(guī)定的除外。

七、用人單位與職工存在勞動關(guān)系應(yīng)為其辦理參保并補繳養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按人民法院的判決、調(diào)解書或勞動人事爭議仲裁委員會的裁決、調(diào)解書相關(guān)意見辦理。

本文自發(fā)布之日起施行，有效期截止2020年10月31日。

四川省人力資源和社會保障廳

2016年6月12日