來自:（北京勞動就業(yè)報(bào)）

5月6日，市人力社保局召開第二次違紀(jì)問題情況通報(bào)座談會。9家單位結(jié)合自身實(shí)際，談了學(xué)習(xí)傳達(dá)、黨員反響和下一步工作措施，并表示要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

圍繞六起違紀(jì)問題處理情況的通報(bào)，各單位黨組織詳細(xì)介紹了學(xué)習(xí)傳達(dá)情況。除了傳達(dá)和開座談會深入討論、尋找問題發(fā)生的根源外，部分單位的學(xué)習(xí)活動開展得更靈活、更深入。機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心黨支部結(jié)合傳達(dá)的具體內(nèi)容，對本單位工作進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和自查。勞鑒中心黨支部結(jié)合工作實(shí)際，深刻查找本單位薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；組織全體黨員干部觀看領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示片；召開全市勞鑒工作會議，專題部署組織全市勞鑒檔案大檢查工作。事業(yè)單位工資福利處黨支部組織全體黨員針對違紀(jì)問題，對照《中華人民共和國刑法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定條文，逐條規(guī)定進(jìn)行解讀和學(xué)習(xí)，逐個(gè)問題進(jìn)行剖析和討論。各單位黨組織均表示，違紀(jì)問題的通報(bào)，及時(shí)給大家敲響了警鐘，提醒廣大黨員干部要充分認(rèn)清當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢，要尺度不能松、節(jié)奏不能變地繼續(xù)從嚴(yán)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

結(jié)合學(xué)習(xí)討論情況，各單位黨組織均提出將深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，并以此為契機(jī)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。事業(yè)單位工資福利處黨支部強(qiáng)調(diào)要做好支部黨員間的內(nèi)部監(jiān)督。日常工作中，對于各項(xiàng)工作都設(shè)立ab角工作制，要求全體黨員把位置擺正，做到人人既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督者。為消除顧慮，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，支部將定期組織召開組織生活會，通過開展談心交流和批評與自我批評等活動，肯定成績，指出問題，確保正確行使權(quán)力。職業(yè)能力建設(shè)處黨支部提出，要簡政放權(quán)，促進(jìn)干部勤政廉政建設(shè)工作。在行政許可事項(xiàng)辦理過程中，要注重加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，減少審批過程中的自由裁量權(quán)，促進(jìn)許可制度執(zhí)行的公平性、合規(guī)性；要以重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)項(xiàng)目為著眼點(diǎn)，對重點(diǎn)崗位的分布、權(quán)力、制度建設(shè)、制度執(zhí)行情況，提出風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任和措施。電話咨詢中心黨支部將充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”作用，突出“重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位”的監(jiān)控力度，并根據(jù)情況變化，及時(shí)修訂防范措施，明確目標(biāo)責(zé)任，堵塞管理漏洞。為保證職工隊(duì)伍整體上的廉潔自律，將緊緊抓住“教育、制度、監(jiān)督”三個(gè)環(huán)節(jié)，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，把廉政風(fēng)險(xiǎn)控制到最低。

會上，派駐紀(jì)檢組組長戚亮強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)意見。首先，要深刻汲取教訓(xùn)，重在懲前毖后。懲處不是目的，關(guān)鍵在于教育。查處、通報(bào)要抓早抓小，要有警覺意識，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)加以糾正。其次，強(qiáng)化紀(jì)律意識，重在風(fēng)險(xiǎn)防范。對黨員干部要早打招呼、早提醒、早約束，做任何事情都要在“規(guī)矩”的軌道中行駛。要時(shí)刻把紀(jì)律往前挺，在加強(qiáng)紀(jì)律意識的前提下，提出防范問題的相應(yīng)措施。第三，要以問題為導(dǎo)向，補(bǔ)齊管理短板。發(fā)現(xiàn)問題要正確對待，要強(qiáng)化內(nèi)控管理，方方面面都不能放松。有問題要先行清理，打主動仗，為干事創(chuàng)業(yè)解除思想包袱。第四，要認(rèn)真履職盡責(zé)，帶好班子隊(duì)伍。各單位要敢于擔(dān)責(zé)，把“權(quán)”和“責(zé)”聯(lián)系起來，有擔(dān)當(dāng)意識方能用好權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要對身邊人加以約束，要按照“四個(gè)底線”要求，給自己和身邊人時(shí)刻上緊紀(jì)律的弦。