嵐皋縣中心敬老院自2014年8月24日開院以來，積極探索五保老人集中供養(yǎng)的新模式，并取得了初步成效。今年初，被縣委縣政府命名為文明單位。

該院占地16畝，房屋建筑面積5000平方米，總投資1300余萬元，設(shè)床位200張，現(xiàn)入住五保老人185人。結(jié)合縣情院情，工作上采取了如下措施：

一是建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。先后建立了財務(wù)、后勤、值班、衛(wèi)生、消防、用電用火制度和院長、后勤主任、會計、廚師、采購、醫(yī)生、服務(wù)員、保安、生產(chǎn)管理員崗位責任制，并設(shè)有辦公室、廚房餐廳、衛(wèi)生室、理發(fā)室、康復室，做到了活動有場所、工作有規(guī)章。

二是創(chuàng)立了2335工作模式。即每天組織五保跳2次佳木斯舞，早晨起來抓好開窗通風、整理被褥、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生3件事，工作人員對五保的衣服3天清洗一次，帶班、值班人員對五保宿舍、活動場所每天5次巡，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

三是積極興辦院辦經(jīng)濟。針對五保的不同情況，積極開展種養(yǎng)業(yè)，2015年，自產(chǎn)豬肉600余公斤、土豆3500公斤、玉米3300公斤、紅薯16500公斤、肉雞180公斤，凈值愈3萬元，使五保的生活質(zhì)量得到有效提高。

四是激活內(nèi)在動力。每月在五保中評選出勞動模范、衛(wèi)生模范及道德模范，在表彰會上給每位模范佩戴光榮花和一定的物質(zhì)獎勵；年終在工作人員中評選出先進工作者，給予一定獎勵；每月對服侍住院治療的五保和在院內(nèi)協(xié)助工作人員服侍生活不能自理的五保人員給予一定的現(xiàn)金獎勵。對各公寓樓每周檢查評選一次衛(wèi)生流動紅旗，并將流動紅旗的評比納入工作人員的年終考評考核內(nèi)容。（嵐皋縣民政局 朱達惠）