一是源頭控制，新辦機構從嚴把關。新建養(yǎng)老福利機構嚴格按照民政部《養(yǎng)老機構設立許可辦法》，確保符合要求。

二是規(guī)范監(jiān)管，提升養(yǎng)老機構質(zhì)量。規(guī)范養(yǎng)老機構制度建設，強化養(yǎng)老機構主體責任。實行院長責任制、崗位負責制、值班登記等相關制度。出臺《沭陽縣敬老院管理服務考核辦法》、《沭陽縣敬老院管理服務獎懲辦法》等規(guī)定，按時參加消防合格證、衛(wèi)生許可證年度檢查，按月考核，按季評比，從而達到常態(tài)化管理。

三是加強部門聯(lián)合，明確安全管理職責。實行屬地管理，明確相關屬地和相關職能部門的監(jiān)管責任。會同安監(jiān)、消防、衛(wèi)生、住建等相關單位，對各養(yǎng)老機構進行聯(lián)合檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，并下達限期整改通知書。

四是政策激勵，促進機構自我管理。通過出臺一系列的制度和激勵機制，鼓勵養(yǎng)老機構加強自身安全管理。對管理較好的養(yǎng)老機構進行適當獎補，監(jiān)管不到位的給與一定處罰。