為貫徹落實《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，建立更加公平、可持續(xù)的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，根據(jù)國家有關規(guī)定，貴州省近日出臺《省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》（黔府發(fā)〔2016〕5號），對改革的總體要求、范圍，基本養(yǎng)老保險費的繳納，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，基本養(yǎng)老金的計發(fā)，建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，基金的監(jiān)督管理，養(yǎng)老保險關系的轉移接續(xù)，建立職業(yè)年金制度，調整部分工作人員退休時加發(fā)退休費政策，規(guī)范養(yǎng)老保險試點政策，明確延遲退休人員參保政策，建立確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機制，逐步實行社會化管理服務，加強養(yǎng)老保險經辦管理，加強組織領導等16個方面進行了明確。

本次改革的時間節(jié)點為2014年10月1日。改革前已退休的人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調整；改革后參加工作的人員，通過建立新機制，實現(xiàn)待遇的合理銜接；改革前參加工作、改革后退休的人員，實行新老待遇計發(fā)辦法對比、保底限高的過渡性措施。