王女士與一個(gè)私人食品工廠簽訂有勞動(dòng)合同。去年5月，王女士在上班時(shí)，違反有關(guān)規(guī)定，未按程序操作機(jī)器，導(dǎo)致發(fā)生事故，雙手受重傷，住院治療，醫(yī)生稱會(huì)導(dǎo)致殘疾。工廠同意支付大部分醫(yī)療費(fèi)用，但認(rèn)為王女士違規(guī)操作，對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。只有職工因犯罪或者違反治安管理而傷亡，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡，或者自殘自殺傷亡的，才不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)法規(guī)均沒(méi)有明確規(guī)定職工在屬于工傷條件的情況下，存在過(guò)錯(cuò)的不能認(rèn)定為工傷。因此，王女士即使存在違規(guī)操作機(jī)器，違反工廠安全管理制度的行為，但因符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，依法應(yīng)可認(rèn)定為工傷。工廠以王女士在工作中存在過(guò)錯(cuò)為由，認(rèn)為王女士不是工傷并沒(méi)有法律依據(jù)。

如果廠方堅(jiān)持不向勞動(dòng)保障行政機(jī)構(gòu)提出工傷申請(qǐng)，王女士也可以在基本治愈后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即傷殘鑒定）和自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若工廠不為職工辦理工傷保險(xiǎn)，王女士在獲得工傷認(rèn)定后，有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇依法由工廠按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 (薛偉)