近年來，沭陽(yáng)縣通過政策引導(dǎo)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、體制改革、補(bǔ)貼發(fā)放、人才培訓(xùn)等多種途徑，著力構(gòu)建多層次、多形式的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)新模式。

一是出臺(tái)政策，強(qiáng)化扶持引導(dǎo)。出臺(tái)《加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見》，明確提出推廣醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)模式，鼓勵(lì)通過養(yǎng)老院設(shè)立醫(yī)院、醫(yī)院舉辦養(yǎng)老院、養(yǎng)老院與醫(yī)院聯(lián)辦等形式，實(shí)現(xiàn)老年人衛(wèi)生健康服務(wù)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的有效對(duì)接。

二是加大投入，深化機(jī)構(gòu)建設(shè)。近年，縣級(jí)安排資金500萬(wàn)元，建設(shè)沭城社會(huì)福利中心、縣光榮院等一批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，并陸續(xù)投人使用。于2014年投入使用的縣養(yǎng)老服務(wù)中心，通過采用公建民營(yíng)方式，為成為蘇北一流的護(hù)理型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老與醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)的無(wú)縫聯(lián)接。

三是加快改制，優(yōu)化床位結(jié)構(gòu)。全縣現(xiàn)有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位數(shù)5884張，護(hù)理型床位501張，占床位總數(shù)的9%。今年將在繼續(xù)增加養(yǎng)老床位供給的同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升護(hù)理型床位的比率，力爭(zhēng)到2016年底護(hù)理型床位達(dá)到床位總數(shù)的30%以上。

四是完善政策，量化補(bǔ)貼發(fā)放。出臺(tái)《社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系資金補(bǔ)助暫行辦法》，全面建立護(hù)理型床位補(bǔ)貼政策，縣財(cái)政每年安排專項(xiàng)補(bǔ)助資金，對(duì)社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新建和租建床位分別按每張5000元和10000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。

五是注重培訓(xùn)，升化隊(duì)伍素質(zhì)。每年安排財(cái)政資金和福彩公益金開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和骨干養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，目前已免費(fèi)培訓(xùn)260人；同時(shí)大力培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員，5年來累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員300 余人，養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率達(dá)60%以上。