(南京日報(bào))昨天，《2016年南京民政藍(lán)皮書》出爐，端出了5類33項(xiàng)民生服務(wù)“大餐”，其中，今年首次對投身養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的大中專畢業(yè)生設(shè)立專項(xiàng)補(bǔ)貼尤為引人關(guān)注。

南京是全國最早進(jìn)入人口老齡化且程度最高的城市之一。截至去年底，全市60歲及以上老年人口已突破130萬，這對養(yǎng)老設(shè)施、養(yǎng)老服務(wù)提出了挑戰(zhàn)，養(yǎng)老護(hù)理人員短缺且專業(yè)化程度低的矛盾日益突顯。

據(jù)民政部門統(tǒng)計(jì)，南京現(xiàn)有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)近300家，護(hù)理人員1萬多人，居家和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員的缺口至少有4萬人。不僅如此，80%的養(yǎng)老護(hù)理員是外地農(nóng)村的四五十歲中年女性，文化程度偏低，專業(yè)技術(shù)水平不高。

市社會福利服務(wù)協(xié)會的最新調(diào)查還顯示，我市養(yǎng)老護(hù)理員的平均工資是2000元／月，一些民辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)還不到2000元。“待遇低，工作時間長，勞動強(qiáng)度大，年輕人大都不愿意干，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招不到年輕高學(xué)歷者成為整個行業(yè)面臨的難題。一些民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)甚至出現(xiàn)了‘老人照顧老人’的現(xiàn)象。”市社會福利服務(wù)協(xié)會會長徐士錦說，養(yǎng)老護(hù)理員的服務(wù)態(tài)度、文化素質(zhì)、專業(yè)技能直接關(guān)系到老人的安危、生活品質(zhì)，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)急需補(bǔ)充“新鮮血液”。

據(jù)了解，針對專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才匱乏問題，上海、浙江等省市已經(jīng)開始試行對大學(xué)生提供入職補(bǔ)貼，年輕高學(xué)歷者愿意到養(yǎng)老服務(wù)體系上崗的，根據(jù)專科或本科等不同學(xué)歷等級，一次性提供數(shù)萬元的入職補(bǔ)貼金。

據(jù)《2016年南京民政藍(lán)皮書》，今年我市將加強(qiáng)養(yǎng)老隊(duì)伍建設(shè)，建立大中專畢業(yè)生入職補(bǔ)貼、落實(shí)資格補(bǔ)貼等激勵機(jī)制，改善養(yǎng)老護(hù)理員工作環(huán)境、提高勞動報(bào)酬，鼓勵大中專畢業(yè)生進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)。

“除了對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位連續(xù)從業(yè)兩年以上，取得技師和高級、中級、初級資格證書的養(yǎng)老護(hù)理員，分別給予每人一次性補(bǔ)貼3000元、2000元、1000元、500元外，今年還首次對投身養(yǎng)老服務(wù)的大中專畢業(yè)生設(shè)立了專項(xiàng)補(bǔ)助，凡與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同并連續(xù)從業(yè)一定年限的本、?？飘厴I(yè)生，均可享受入職養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助。”市民政局社會福利與社會事務(wù)處處長周新華介紹。

周新華說，目前民政正會同財(cái)政、人社等部門共同研究，制定大中專畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)相關(guān)政策上半年就可以出臺，優(yōu)惠力度當(dāng)較為可觀。

據(jù)悉，該“藍(lán)皮書”共端出了5類33項(xiàng)民生服務(wù)大餐，包括80%以上街道設(shè)立中心廚房、鼓勵城市老人入住郊區(qū)養(yǎng)老院、醫(yī)療救助比例提高等。