一是完善養(yǎng)老服務(wù)制度。與時(shí)俱進(jìn)，積極落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼制度，規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)需求評(píng)估程序，拓展評(píng)估方式、完善評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)需求評(píng)估制度，享受養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的老年人不少于老年總?cè)丝诘模玻玻ァ?/p>

二是推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)覆蓋。目前，該縣建成８?jìng)€(gè)城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心、６６個(gè)農(nóng)村社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心，預(yù)計(jì)今年建設(shè)１５個(gè)農(nóng)村社區(qū)居家養(yǎng)老照料中心，同時(shí)加大照料中心日常管理，有效運(yùn)行率達(dá)到７０％以上。

三是提升養(yǎng)老服務(wù)人員水平。目前，已集中培訓(xùn)５３人，分散培訓(xùn)“暖巢管家”４５３人，取得初級(jí)（五級(jí)）養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)４２人；為深化養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，繼續(xù)開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)技能進(jìn)社區(qū)進(jìn)家庭活動(dòng)，舉辦養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)班，促護(hù)理人員培訓(xùn)率達(dá)５０％以上，持有初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)人員占比達(dá)到５０％以上。

四是創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)形式。認(rèn)真抓好縣和平老年護(hù)理康復(fù)中心示范點(diǎn)建設(shè)工作，真正做到養(yǎng)老與醫(yī)療之間的設(shè)施結(jié)合、人員結(jié)合和制度結(jié)合，把養(yǎng)醫(yī)結(jié)合示范點(diǎn)建設(shè)成可看、可學(xué)、可推廣的新模式，形成示范效應(yīng)。