問(wèn)： 企業(yè)駐外銷(xiāo)售人員遭遇交通事故，工傷認(rèn)定時(shí)是否要求確認(rèn)本人的事故責(zé)任？

相關(guān)案例

某貿(mào)易公司專(zhuān)門(mén)代理銷(xiāo)售各種酒類(lèi)產(chǎn)品。今年5月份，該公司駐外地的一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，在晚上到酒店銷(xiāo)售完白酒后返回住處的途中，因?yàn)殛J紅燈被撞傷。此后，該員工在住院治療期間，要求公司予以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。公司認(rèn)為該員工違反交通規(guī)則，已經(jīng)構(gòu)成違法，且在道路交通責(zé)任認(rèn)定上屬于主要責(zé)任，因此不能認(rèn)定工傷。那么，該銷(xiāo)售人員的情況是否屬于工傷？

答：目前在處理工傷問(wèn)題的主要法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》。而大多數(shù)的實(shí)務(wù)工作者一看到交通事故，就想到《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的第6項(xiàng)規(guī)定，即在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，于是就要求必須按照法律規(guī)定確定道路交通責(zé)任。但是《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的第5項(xiàng)還規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此處對(duì)于“因工外出期間”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。如果能夠滿(mǎn)足條件，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，發(fā)生此類(lèi)情況后，在工傷認(rèn)定時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供因工致傷和外派工作的證據(jù)，而無(wú)需提供道路交通責(zé)任認(rèn)定的證明。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）

一、《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定的“因工外出期間”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。

二、《條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。

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