近日，省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省人力資源社會保障廳、財政廳《關(guān)于進一步加強城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作的意見》(以下簡稱《意見》)，旨在維護廣大勞動者社會保障權(quán)益，促進河南城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險健康、可持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)《意見》，我省將調(diào)整省級統(tǒng)籌基金補助辦法，全面增強企業(yè)職工養(yǎng)老保險發(fā)放能力。自2016年起，省不再按各地預算內(nèi)收支缺口的80%進行補助，改按定額補助、調(diào)標補助和專項補助。定額補助以2015年省對省轄市、省直管縣(市)省級統(tǒng)籌補助為基數(shù)，綜合考慮各地預算執(zhí)行情況，確定對各省轄市、省直管縣(市)定額補助基數(shù)。調(diào)標補助對以后年度因調(diào)整離退休人員待遇等形成的新增支出，根據(jù)上年度撫養(yǎng)比水平分檔次補助。專項補助根據(jù)省轄市、省直管縣(市)增收節(jié)支情況以及同級財政對企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金實際補助金額給予獎補。

《意見》明確，當前和今后一個時期，要繼續(xù)將民營企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、勞務派遣公司、機關(guān)事業(yè)單位編制外人員、各類企業(yè)進城務工人員作為擴面的重點。要把產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)的各類用人單位作為清查重點。鼓勵無雇工個體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

此外，我省還將進一步完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保繳費政策，研究制定適合靈活就業(yè)人員特點的繳費辦法。加大對困難人員的幫扶力度，積極研究通過政府實行社會保險補貼、助保貸款等方式幫助繳費困難的參保人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。完善信息系統(tǒng)平臺，推進更加高效便捷的服務體系建設(shè)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”等方式提升服務水平;整合經(jīng)辦管理資源，優(yōu)化經(jīng)辦業(yè)務流程，推進管理規(guī)范化;完善經(jīng)辦服務方式，大力推廣網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保、網(wǎng)銀征收等業(yè)務模式，方便企業(yè)及參保人員參保繳費。要創(chuàng)新工作方式，建立完善防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金的工作機制，加強稽核，嚴格控制提前退休，杜絕基金流失。

《意見》要求，各省轄市、省直管縣(市)政府要承擔企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面征繳和確保發(fā)放的主體責任，承擔省級統(tǒng)籌補助后當?shù)鼗鹗詹坏种У难a貼責任。省政府將把各地預算執(zhí)行情況、企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率納入重要考核內(nèi)容，各省轄市政府要把企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作列入所屬縣(市、區(qū))工作目標考核內(nèi)容，切實做到一級抓一級、層層抓落實，把企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作抓出成效。