各區(qū)人力資源（社會保障）局、財政局，各社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)”的功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省財政廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（鄂人社規(guī)〔2015〕4號）和《武漢市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（武政規(guī)〔2015〕 15號），我們制定了《武漢市穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

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??????????????????????????????? ???2015年12月15日

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武漢市穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法

第一條為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”的功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省財政廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（鄂人社規(guī)〔2015〕4號）和《武漢市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（武政規(guī)〔2015〕15號），特制定本辦法。

第二條穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼）是從失業(yè)保險基金中，對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)給予的資金補(bǔ)貼。

第三條企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時符合以下條件：

（一）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年；

（二）上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；

（三）財務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。

第四條本辦法所指裁員不包括以下情形：

（一）勞動合同期滿終止勞動合同的；

（二）本人自愿解除勞動合同的；

（三）違法違紀(jì)被除名解除勞動合同的；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五條同一企業(yè)每年只能申請一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

第六條? 符合本辦法第三條（一）、（三）款規(guī)定且上年度未

裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；符合本辦法第三條（一）、（三）款且上年度有裁員但裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

第七條穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于以下支出：

（一）職工生活補(bǔ)助；

（二）繳納社會保險費(fèi)；

（三）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

（四）技能提升培訓(xùn)。

其中用于“職工生活補(bǔ)助”支出的僅限于實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。

第八條企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，需提交以下資料

（一）《武漢市穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審批表》；

（二）《申請穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼承諾書》；

（三）企業(yè)上年度12月份職工工資匯總表或工資明細(xì)表加蓋公章。

（四）企業(yè)《年度申報穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼裁員人員明細(xì)表》及終止或解除勞動關(guān)系的證明復(fù)印件。

第九條穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼按以下程序申請、審核和撥付：

（一）申請

企業(yè)持指定的資料向失業(yè)保險參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。

（二）受理及審核

1、各社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理企業(yè)申報資料，并對申報資料進(jìn)行審核，提出初審意見，符合條件的，報送市失業(yè)保險管理辦公室。

2、市失業(yè)保險管理辦公室對申報資料進(jìn)行復(fù)審，并將審核情況匯總提交市穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定辦公室。

3、市人力資源和社會保障局成立市穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定辦公室，對企業(yè)申請穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定。

（三）公示

市人力資源和社會保障局在其門戶網(wǎng)站（www.whrsj.gov.cn）上將審核認(rèn)定情況及擬發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼單位名單進(jìn)行公示，公布舉報監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為七天。對公示有異議的，市人力資源和社會保障局及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并予以公示，公示期為七天。

（四）報批

公示無異議的，市人力資源和社會保障局將撥付方案報送市人民政府批準(zhǔn)。

（五）資金撥付

市財政局根據(jù)市人民政府批復(fù)的撥付方案，及時將穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼資金從社會保險基金財政專戶撥付到失業(yè)保險基金支出專戶，由市失業(yè)保險管理辦公室撥付到企業(yè)開戶銀行開立的賬戶上。

第十條穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金納入失業(yè)保險基金預(yù)算，從統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金中列支，憑相關(guān)資料和憑證在“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼支出”科目核算。

第十一條各級人力資源和社會保障部門要建立企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼數(shù)據(jù)庫，對穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測和績效評估，并建立通報制度。

第十二條穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金必須?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得擠占挪用。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，收回補(bǔ)貼資金，取消下一年補(bǔ)貼申請資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十三條新城區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼可按照本辦法執(zhí)行，也可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第十四條穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底。

第十五條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《武漢市關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法》（武人社發(fā)〔2013〕59號）同時廢止。

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附件：1.武漢市穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審批表

2.申請穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼承諾書

3.??? 年度申報穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼裁員人員明細(xì)表

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附件1

武漢市穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審批表

申請單位（公章）：?????????????????????? ??填報日期： 年 月 日

注：1、表中三類企業(yè)選項(xiàng)欄，企業(yè)在對應(yīng)的類型“□”中打“√”，不屬于三類企業(yè)的不填。

2、表中填寫金額以萬元為單位，保留兩位小數(shù),四舍五入。

3、表中填寫上年裁員人數(shù)占職工人數(shù)的比例保留一位小數(shù)，不四舍五入。

4、此表作為穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金撥付的原始憑證，不得隨意涂改。

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附件2

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申請穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼承諾書

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根據(jù)武漢市人力資源和社會保障局、武漢市財政局《關(guān)于印發(fā)〈武漢市穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法》〉的通知》（武人社發(fā)〔2015〕82號）文件規(guī)定，我單位擬申請年度穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。我單位承諾：依法參加失業(yè)保險，財務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范；對所提交資料和填寫有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；獲得補(bǔ)貼后，我單位將按《武漢市穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法》規(guī)定的用途專款專用，主動承擔(dān)社會責(zé)任，采取有效措施不裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，保持就業(yè)崗位的穩(wěn)定。

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法人代表（簽字）：? 單位（蓋章）：

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