第一條 為規(guī)范工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》，制定本辦法。

第二條 工傷職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

第三條 工傷職工應(yīng)及時(shí)將醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和停止工作的休假證明報(bào)送給所在單位申請(qǐng)停工留薪。由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見(jiàn)附件），確定工傷職工的停工留薪期限，并書(shū)面通知工傷職工本人。

第四條 對(duì)于多部位、多組織器官受到傷害的，以對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長(zhǎng)的限期作為該工傷職工的停工留薪期。各受損部位停工留薪期的時(shí)間不得累加。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。

第五條 遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加兩個(gè)月。

第六條 工傷職工所受傷害部位未列入《停工留薪期目錄》的，停工留薪期一般不超過(guò)6個(gè)月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定，并書(shū)面通知工傷職工本人。

第七條 工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出書(shū)面申請(qǐng)并提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明，用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。

用人單位對(duì)工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的，應(yīng)在接到申請(qǐng)7個(gè)工作日內(nèi)向地州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)，用人單位未提出申請(qǐng)的，視為同意延長(zhǎng)停工留薪期。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出確認(rèn)結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。工傷職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期到期終止。

第八條 自治區(qū)、地、州、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)接到用人單位要求確認(rèn)延長(zhǎng)停工留薪期的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)專(zhuān)家，根據(jù)工傷職工受傷部位的實(shí)際情況在10個(gè)工作日內(nèi)作出結(jié)論，并以書(shū)面形式通知用人單位和工傷職工。

第九條 工傷職工停工留薪期滿，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，停發(fā)停工留薪期待遇。需要繼續(xù)治療的，必須有工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明，其工傷醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)，但不享受停工留薪期待遇。因傷情不能工作的，由用人單位發(fā)給不低于病假工資待遇。

第十條 工傷職工從事工作后舊傷復(fù)發(fā)，需要重新確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。

第十一條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，用人單位不得與之解除或者終止勞動(dòng)合同。

第十二條 本辦法由新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。《停工留薪期目錄》（試行）使用說(shuō)明

1、目錄中停工留薪期限的確定是在參考有關(guān)省市停工留薪期管理辦法和交通部門(mén)的醫(yī)療終結(jié)時(shí)間規(guī)定的基礎(chǔ)上，征詢(xún)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，經(jīng)有關(guān)專(zhuān)家審核后確定。

2、本目錄中的停工留薪期是針對(duì)身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進(jìn)行治療和休息的時(shí)間。停工留薪期的延長(zhǎng)和縮短，依據(jù)《工傷職工停工留薪期管理辦法》中的規(guī)定執(zhí)行。

3、傷害部位按國(guó)際疾病分類(lèi)（icd一10）中的損傷類(lèi)型，分為頭部損傷，頸部損傷，胸部損傷，腹部、下背和骨盆損傷，肩和上臂損傷，肘和前臂損傷，腕和手損傷，髖和大腿損傷，膝和小腿損傷，踝和足損傷，身體多部位損傷，軀干、四肢或未特指部位損傷，異物滯留，燒傷和腐蝕傷，凍傷，精神損傷等十六類(lèi)，共列傷害部位460條，各傷害部位編碼是按icd一10中的編碼進(jìn)行編排。

4、每一部位的損傷基本上均按淺表?yè)p傷，開(kāi)放性傷口，骨折，關(guān)節(jié)和韌帶的脫位、扭傷，神經(jīng)損傷，血管損傷，內(nèi)部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和切斷傷劃分。

5、淺表?yè)p傷包括：（1）擦傷；（2）挫傷（包括青腫和血腫）；（3）淺表異物所致的損傷不伴有大的開(kāi)放性傷口。

6、開(kāi)放性傷口包括：（1）動(dòng)物咬傷；（2）切割傷；（3） 撕裂傷；（4）穿刺傷。

7、骨折包括：（1）閉合性骨折（粉碎型、壓縮型、掀起型、裂縫型、青枝型、嵌入型、線型、行軍型、單純型、骨骺滑脫型、螺旋型）；（2）開(kāi)放性骨折（哆開(kāi)型、感染型、槍彈型、穿刺型）。

8、脫位、扭傷包括：關(guān)節(jié)（囊）以及韌帶的（1）撕脫；（2）撕裂傷；（3）扭傷；（4）創(chuàng)傷性（關(guān)節(jié)積血、破裂、不全脫位、撕裂）。

9、神經(jīng)和脊髓損傷包括：（1）脊髓的完全性或不完全性損害；（2）神經(jīng)和脊髓連續(xù)性（連接）的損害；（3）創(chuàng)傷性（神經(jīng)切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱）。

10、血管損傷包括：（1）撕脫；（2）切割傷；（3）撕裂傷；（4）創(chuàng)傷性（動(dòng)脈瘤或瘺、動(dòng)脈血腫、破裂）。

11、肌肉和肌腱損傷包括：（1）撕脫；（2）切割傷；（3）撕裂傷；（4）創(chuàng)傷性破裂。

12、本目錄是指治療各種原發(fā)性損傷所需的時(shí)間，不與各種后遺癥相對(duì)應(yīng)。各種原發(fā)性損傷造成的后遺癥，是損傷造成的后果。