1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇如何計(jì)發(fā)?

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。”

遺屬待遇包括喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金是指為了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，給予的一次性補(bǔ)助。撫恤金是指為了保證由死亡職工供養(yǎng)的直系親屬不因供養(yǎng)人死亡而斷絕生活來(lái)源，給予的基本生活費(fèi)用。

我國(guó)政府一直重視遺屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則（修正草案）》對(duì)此都有規(guī)定，明確工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。改革開(kāi)放以來(lái)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)是基本養(yǎng)老金，對(duì)遺屬待遇一直未作新的統(tǒng)一規(guī)定。實(shí)踐中，各地出臺(tái)了一些政策辦法，但存在支付條件不一致、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平差異較大、交付渠道不同等問(wèn)題，亟須進(jìn)行規(guī)范?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》作出上述規(guī)定，有利于維護(hù)參保人員的利益和統(tǒng)一政策。

2、參保人員死亡待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一、在職人員死亡待遇。根據(jù)豫人社養(yǎng)老〔2013〕44號(hào)文件規(guī)定，自2014年1月1日起，參保單位職工因病或非因工死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

（1）喪葬補(bǔ)助金：3個(gè)月參保地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金；

（2）撫恤金：繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月。

二、退休（含退職）人員死亡待遇。根據(jù)豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)和豫人社養(yǎng)老〔2013〕44號(hào)文件規(guī)定，參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）喪葬補(bǔ)助費(fèi)：按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；

（2）一次性撫恤金：按其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

三、遺屬及供養(yǎng)親屬待遇。根據(jù)豫人社養(yǎng)老〔2013〕44號(hào)文件規(guī)定，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡遺屬待遇項(xiàng)目為喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，我省豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)自《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之日起予以取消?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前因病或非因工死亡的參保人員，已經(jīng)按照豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)暫時(shí)予以保留，繼續(xù)由原支付渠道按月發(fā)放，待國(guó)家政策出臺(tái)后再進(jìn)行清理和規(guī)范。