自人社部公布將推行“延遲退休”政策以來，引發(fā)了各類媒體，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的炒作，成為當(dāng)前輿論熱點(diǎn)話題。對此，廣安市人力資源和社會保障局高度重視，密切關(guān)注群眾對延遲退休政策的反應(yīng)，不同類型群眾對延遲退休政策看法不一，歸納起來主要有三種情形：

一是支持延遲退休。部分從事腦力勞動(dòng)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位、管理層人員中，由于企業(yè)本身經(jīng)濟(jì)效益較好，50、60歲的人員正處在經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟階段，如果這部分人過早退休，既是對人力資本的巨大浪費(fèi)，也不利于企業(yè)的發(fā)展。延遲退休年齡就是延遲了他們的職業(yè)生涯，延遲了他們退出勞動(dòng)力市場的時(shí)間，使他們在現(xiàn)有崗位上能有更多的發(fā)揮空間。因此，該類人群比較支持和擁護(hù)延遲退休政策的實(shí)施。

二是持反對意見人群。從事體力勞動(dòng)人員和以靈活就業(yè)人員身份參保人員大都不支持延遲退休政策實(shí)施。雖然目前對于勞動(dòng)的體力要求看起來有所降低，但實(shí)際上勞動(dòng)強(qiáng)度和工作緊張程度卻成倍增加，達(dá)到現(xiàn)行法定退休年齡時(shí)，多有心有余而力不足之感。如果施行延遲退休政策，將增加其繳費(fèi)年限，推遲養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間，對家庭和個(gè)人無形增加了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

三是持觀望態(tài)度。近年內(nèi)將退休人員對實(shí)施延遲退休政策表示可以理解，且關(guān)注程度相對較低。主要是因?yàn)槿松绮抗嫉臐u進(jìn)式延遲退休方案的實(shí)施時(shí)間對該類人群退休不會造成直接影響。

延遲退休涉及到每一個(gè)社會成員的切身利益，建議可采取自愿原則實(shí)行延遲退休，并希望延遲退休的同時(shí)能夠提高待遇水平，充分體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的政策優(yōu)勢。