【發(fā)文機關】：河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳

【文號】：豫人社養(yǎng)老[2011]3號

【成文時間】：2011-01-25

【主題詞】：人力資源 社會保障 養(yǎng)老金 調整 通知

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直統(tǒng)籌各單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2010〕106號）精神，經省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：

一、調整時間和人員范圍

從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。

二、調整原則

人社部發(fā)〔2010〕106號文件規(guī)定：“此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。普遍調整，與退休人員的繳費年限和繳費水平等掛鉤。調整水平按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當再提高調整水平?！薄皩攫B(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號）規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平?！?/p>

三、調整標準和辦法

（一）普遍調整。按以下三部分增加基本養(yǎng)老金：

1、調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

2、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

3、按調整范圍內退休人員本人2010年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。2010年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。

（二）特殊調整。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1、退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級或副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加100元、80元。

退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加80元。

退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加80元。

2、對截止2010年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲60元；年滿75周歲不滿80周歲70元；年滿80周歲不滿85周歲80元；年滿85周歲不滿90周歲90元；年滿90周歲100元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

3、1953年12月31日前參加工作的退休人員及原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），按照上述規(guī)定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，每人每月再增加50元，但增加后不得超過所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

4、企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

四、審批事項

（一）符合本通知規(guī)定條件的專業(yè)技術人員資格認定，由省和省轄市人力資源社會保障行政部門負責。已經認定的人員，此次不再重新認定；未經認定的，由所在單位初審并填寫《2011年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表》（見附件），按參保范圍分別報審，在省本級參保的，報省人力資源和社會保障廳審批；在市縣參保的，報省轄市人力資源和社會保障局審批。

（二）符合本通知其他條款的，不再審批，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。

五、資金來源

此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

六、工作要求

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，爭取在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2011年3月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

附件：2011年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表

二○一一年一月二十五日

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