1、省《補繳通知》規(guī)定哪些情況可以補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費?

有人問：“是不是花錢就可以買保險”?這是錯誤的理解。省《補繳通知》主要是解決《社會保險法》之前具有工作經(jīng)歷，而未參保繳費或中斷繳費的歷史遺留問題，不是“花錢就可以買”的。以下三種情況可以補繳：

一是我市企業(yè)中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未達到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

二是具有我市戶籍，曾在我市機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

三是具有我市戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

2011年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

2、省《補繳通知》規(guī)定的補繳基數(shù)和比例

一是以單位職工身份補繳的，符合補繳條件的應(yīng)將欠費和中斷部分一次性補齊。補繳比例按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷年繳費比例執(zhí)行。補繳基數(shù)統(tǒng)一按照我市基本養(yǎng)老保險繳費和計發(fā)待遇執(zhí)行的歷年社會平均工資60%計算。其中，1993年以前的欠費，補繳基數(shù)按照1993年社會平均工資2365元的60%執(zhí)行(不保留小數(shù));1996年之前的欠費補繳利息按照5.4%執(zhí)行。

二是以個人身份補繳的，均以補繳時的省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費，補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

3、補繳人員的個人賬戶和繳費工資指數(shù)

凡按省《補繳通知》申請補繳的，均自我市企業(yè)職工建立個人賬戶之日起，計入或補建補繳年度的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中，以單位職工身份補繳的，按照個人賬戶歷年記賬比例記入或補建;以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社保經(jīng)辦機構(gòu)以上年度在崗職工平均工資60%為基數(shù)，按補繳基數(shù)8%的比例計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

以個人身份補繳的，一次性補繳的年限, 統(tǒng)一從2011年6月由后向前予以記錄。其中，補繳中斷年限的，也自后向前予以記錄。

4、補繳年限和年齡是怎樣規(guī)定的?

一是男滿45周歲未滿60周歲、女滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不超過10年，補繳時間不得早于實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。

原已按省、市有關(guān)規(guī)定，首次參保時已一次性補繳基本養(yǎng)老保險費納入職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，再按照省《補繳通知》規(guī)定補繳的，累計補繳年限不超過10年。

補繳后繼續(xù)繳費到男滿60周歲、女滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二是男滿60周歲、女滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

三是在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。

此次補繳政策限定的年限，均截止2014年12月31日。

5、符合條件的人員怎樣申請辦理補繳手續(xù)?

以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請并提供省《補繳通知》要求的所需材料，在單位參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。以個人身份補繳的，未參保的在現(xiàn)戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)按要求申請辦理補繳手續(xù);已參保的在參保地經(jīng)辦機構(gòu)按要求申請辦理補繳手續(xù)。當?shù)厝松绮块T進行審核備案。

6、補繳需提供哪些資料，具體怎樣辦理?

補繳時須提供以下資料：

(1)本人身份證、戶口薄。

(2)本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。

(3)個體工商戶提供工商營業(yè)執(zhí)照。

具體為，省《補繳通知》正式實施后，以單位職工身份補繳的，補繳1995年之前的欠費，需由單位提供職工檔案，確認為連續(xù)工齡的可申請補繳;補繳1995年之后的欠費，需由單位提供證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料，經(jīng)辦機構(gòu)審核后可申請補繳。以個人身份補繳的，1995年之前招用的原計劃內(nèi)臨時工和其他形式用工，轉(zhuǎn)招為勞動合同制工人的，其轉(zhuǎn)招前按規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，經(jīng)確認后申請補繳的，其補繳基數(shù)和利息參照以單位職工身份補繳的規(guī)定執(zhí)行。

7、軍齡能不能視同繳費年限?

以個人身份補繳的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退役人員，軍齡作為工作經(jīng)歷并按規(guī)定視同繳費年限，但補繳及實際繳費年限必須滿15年。比如說，某退役人員軍齡5年，其退伍后按規(guī)定補繳及實際繳費年限達到或超過了15年，其5年軍齡可認定為視同繳費年限。

8、補繳與居民養(yǎng)老保險待遇怎樣銜接?

按省《補繳通知》規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人社部、財政部制定的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》(人社部發(fā)[2014]7號)和省人社廳、財政廳《關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關(guān)事項的通知》(魯人社發(fā)[2014]36號)規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)。

已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇的，符合省《補繳通知》規(guī)定條件，可自愿選擇補繳參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。原居民基本養(yǎng)老保險待遇，自辦理補繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當月停發(fā)。其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額，除政府補貼外退還本人。

9、已參加居民基本養(yǎng)老保險但尚未到達領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的人員，又按規(guī)定補繳參保后，其達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件時，如何計發(fā)基本養(yǎng)老金?

原已參加居民基本養(yǎng)老保險，后按規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，自參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險之月 起，停止繳納居民基本養(yǎng)老保險費，待達到按月領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金條件時，按國家和省關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關(guān)規(guī)定，辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)，原居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金并入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，然后按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

10、補繳后能不能同時享受居民養(yǎng)老保險待遇和遺屬困難補助等待遇?

社會保險待遇不能重復(fù)享受，已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助的，自辦理補繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。

11、以單位職工身份補繳的，曾經(jīng)在不同單位參保并發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，怎么補繳?

以單位職工身份補繳的，可以補繳與現(xiàn)存續(xù)勞動關(guān)系單位發(fā)生的2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;之前在其他單位發(fā)生的應(yīng)保未保年限，如本人自愿，可以個人身份補繳。

12、以單位職工身份補繳的，現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的，補繳年限如何確定?

省里規(guī)定，現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或曾經(jīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并已按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其存續(xù)勞動關(guān)系的職工應(yīng)保未保年限的補繳時間，不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間。

13、曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷，或者是個體工商戶，本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，能否以個人身份補繳應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費?

曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷，或者是個體工商戶的，本人從未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可以個人身份補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參保的，也可以個人身份補繳應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，但補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合” 的時間(避免出現(xiàn)“中人”)，其中個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。

14、以個人身份補繳的個體工商戶，是否包括個體工商戶家人及其雇工?

以個人身份補繳的個體工商戶，以個體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營者姓名為準，不包括個體工商戶家人及其雇工。

15、以個人身份補繳的，個人賬戶如何計入或補建?指數(shù)如何計算?

以個人身份補繳的，以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在 崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例補繳基本養(yǎng)老保險費，并按照補繳基數(shù)的8%，按年計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)流動就業(yè)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)不打開，統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。補繳后繼續(xù)繳費的，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。到達法定退休年齡時，本人平均繳費指數(shù)按補繳指數(shù)(0.6)和實際繳費年度指數(shù)合并計算。

本人平均繳費指數(shù)=(補繳指數(shù)×補繳年限+實際繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷本人全部繳費年限(含補繳年限和實際繳費年限)

16、以個人身份補繳的，沒有視同繳費年限的人員，達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，如何計發(fā)基本養(yǎng)老金?

沒有視同繳費年限的補繳參保人員，2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補繳參保后達到男年滿60周歲、女年滿55周歲，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，從辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，具體按魯政發(fā)〔2006〕92號文件規(guī)定計發(fā)。

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限(含補繳年限和實際繳費年限 )×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

17、以個人身份補繳的，有視同繳費年限的人員，視同繳費年限如何認定?達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，如 何計發(fā)基本養(yǎng)老金?

按照國家和省有關(guān)規(guī)定，視同繳費年限是指所在市實行個人繳費制度前，原固定職工按國家和省有關(guān)規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限。其中，原在機關(guān)事業(yè)單位工作，當?shù)匾呀?jīng)啟動機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，職工也已按規(guī)定參保繳費的，其連續(xù)工齡和機關(guān)事業(yè)單位參保繳費年 限可以視同企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限;沒有參保繳費的，只有所在市實行企業(yè)養(yǎng)老保險個人繳費前的連續(xù)工齡可 以視同繳費年限。當?shù)?包括省直)沒有啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，其連續(xù)工齡可以視同繳費年限。

有視同繳費年限的補繳參保人員，2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補繳參保后達到男年滿60周歲、女年滿55周歲，且補繳及實際繳費年限累計滿15年的，從辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，具體按魯政發(fā)〔2006〕92號文件規(guī)定計發(fā)。

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限(含視同繳費年 限)×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%

18、以個人身份補繳的，其退休時間如何確定?

2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，以個人身份一次性補繳15年養(yǎng)老保險費的，其退休時間為全部補繳費用到賬之月，基本養(yǎng)老保險待遇從次月起領(lǐng)取。

補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計不滿15年，又延長繳費至滿15年 的人員，其退休時間為人社部門批準的時間，基本養(yǎng)老金從次月起領(lǐng)取。

19、以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以在10年以下自行選擇補繳年限嗎?

2014年12月31日前，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以自行選擇，最多不超過10年。但要求認定視同繳費年限且符合認定條件的，其補繳及實際繳費年 限必須滿15年。

20、對曾經(jīng)因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關(guān)系或離開單位的人員能否補繳?

具有我市戶籍，曾在我市機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體有過工作經(jīng)歷，后因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關(guān)系或離開單位的，符合魯人社發(fā)〔2015〕29號文件規(guī)定條件的，可以個人身份補繳基本養(yǎng)老保險費，但補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間。省里規(guī)定，這類人員在實行個人繳費制度前的工作年限，不得認定為視同繳費年限。