一、用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險社可享受哪些權(quán)益？

答：《社會保險法》規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后用人單位有權(quán)免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。

二、用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險應履行哪些義務？

答：用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險應履行以下義務：

1、登記義務。用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

2、申報義務。用人單位應當按照規(guī)定的時間和要求，自行向經(jīng)辦機構(gòu)申報本單位依法應繳納的社會保險費。

3、繳費義務。用人單位完成自行申報后，應當按時足額繳納社會保險費。非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

4、代扣代繳及告知義務。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。

三、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人可享受哪些權(quán)益？

答：《社會保險法》規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后個人有權(quán)免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務，同時還可以享受社會保險待遇，監(jiān)督本單位為其繳費的情況。

四、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人應履行哪些義務？

答：1、登記義務。2、繳費義務。

五、用人單位成立后應如何辦理社會保險登記？未及時依法辦理社保登記應承擔什么法律責任？

答：根據(jù)屬地原則，單位應當持以下資料到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記：1、參保申請報告；2、參保登記申請表；3、單位的營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、社會團體法人證書等核準執(zhí)業(yè)證照或機構(gòu)成立的法律文書；4、組織機構(gòu)代碼證；5、銀行開戶許可證；6、單位法定代表人及社保專管員的身份證。

依據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定：用人單位未及時辦理參保登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳納社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

六、參保職工個人繳納的養(yǎng)老保險費記錄在何處？個人帳戶金額有無利息？

答：參保人員個人繳納的養(yǎng)老保險費（由參保單位代扣代繳）全部計入?yún)⒈Ｈ藛T本人的個人帳戶。個人帳戶按年計息。

七、什么是養(yǎng)老保險個人賬戶？對個人帳戶有何規(guī)定？

答：個人帳戶是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為每位職工設立一個終身不變的個人帳戶（社會保障號即公民身份登記號）。個人賬戶記入的內(nèi)容包括三部分：當年繳費本金；當年本金生成的利息；歷年累計儲存額及其利息。

個人帳戶不得提前支取，記帳利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人帳戶余額可以繼承。

八、養(yǎng)老保險在什么情況下產(chǎn)生欠費？產(chǎn)生欠費會有什么后果？

答：用人單位或參保人員在未及時足額繳納養(yǎng)老保險費的情況下產(chǎn)生欠費。

《社會保險法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

九、用人單位未按時足額繳納社會保險費的如何處理？

答：《社會保險法》第六十三條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

十、“社會保險費包括在工資中”這種約定有效嗎

答：由于參加社會保險是用人單位及其職工的法定義務，所以，這種約定是無效的違法行為。

十一、用人單位沒有為職工辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，沒有繳納養(yǎng)老保險費，職工該怎么辦？

答：職工可以根據(jù)《社會保險法》第五十八條“用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記”和第八十二條“任何組織和個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴”的規(guī)定，向社會保險行政部門進行投訴，要求依法進行處理。

十二、企業(yè)養(yǎng)老保險關系怎么轉(zhuǎn)移？

答：1、參保人員跨省流動就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關系隨同轉(zhuǎn)移到就業(yè)所在地。參保人員在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系和資金后，其流動前后的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、參保人員在省內(nèi)流動就業(yè)的，在全省范圍內(nèi)可以無障礙轉(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金。

十三、《社會保險法》對進城務工農(nóng)村居民參加社會保險是如何規(guī)定的？

答：《社會保險法》第九十五條規(guī)定：進城務工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險。也就是說進城務工的農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)職工沒有身份差別，應當與城鎮(zhèn)職工一樣參加社會保險，納入與職工相關聯(lián)的職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險制度中。

十四、什么是繳費年限？達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年如何辦？

答：繳費年限是指用人單位和職工在退休前按照規(guī)定繳費社會保險費的累計年限，其長短是能否具備按月領取養(yǎng)老金等社會保險待遇的條件，是計發(fā)待遇多少的依據(jù)之一。

《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年內(nèi)的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

十五、養(yǎng)老金水平怎樣計算？養(yǎng)老金數(shù)額與哪些主要因素相關？

答：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。

養(yǎng)老金的多少與個人累計繳費年限、繳費工資、職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮(zhèn)人員平均預期壽命等因素相關。退休越晚（全省在崗職工平均工資越高），繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，核定的養(yǎng)老金越多。

十六、個人騙取社保待遇應承擔哪些法律責任？

答：《社會保險法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

十七、退休人員死亡后，其親屬瞞報、謊報死亡信息，騙取、冒領養(yǎng)老金的行為應承擔什么法律責任？

答：退休人員死亡后，其親屬瞞報、謊報死亡信息，騙取、冒領養(yǎng)老金的行為，屬于違法行為。情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，根據(jù)《社會保險法》第九十四條規(guī)定，可以依法追究刑事責任。

十八、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員死亡的，其遺屬有什么待遇？

答：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。

撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發(fā)一個月死亡上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。

十九、參保人員可通過哪些途徑知曉本人的基本信息、個人帳戶信息和待遇發(fā)放信息？

答：參保人員可通過三種途徑查詢基本養(yǎng)老保險信息。

1、經(jīng)辦機構(gòu)服務大廳查詢。參保人員持本人身份證即可在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)服務大廳查詢本人的基本信息、個人帳戶和待遇發(fā)放信息。

2、網(wǎng)上查詢。參保人員在湖南勞動保障公共服務網(wǎng)（www.hn12333.com）上點擊“參保信息查詢”后，輸入身份證號碼和密碼（帳戶的初始密碼為身份證的后6位）即可查詢本人的基本信息、個人帳戶信息和待遇發(fā)放信息。

3、銀行自助終端查詢。領取了社會保障卡的參保人員可以持社會保障卡在銀行自助終端上查詢本人的基本信息、個人帳戶信息和待遇發(fā)放信息。以靈活就業(yè)人員身份參保的還可通過銀行自助終端辦理繳費手續(xù)。

二十、社會保險與商業(yè)保險有何區(qū)別？

答：1.性質(zhì)、作用不同。社會保險具有強制性、互濟性和福利性特點，其作用是通過法律賦予勞動者享受社會保險待遇而得到生活保障的權(quán)利；而商業(yè)性保險是自愿性的，賠償性和盈利性的，它是運用經(jīng)濟賠償手段，使投保的企業(yè)和個人在遭到損失時，按照經(jīng)濟合同得到經(jīng)濟賠償。

2.立法范疇不同。社會保險是國家對勞動者應盡的義務，是屬于勞動立法范疇；而商業(yè)保險是一種金融活動，屬于經(jīng)濟立法范疇。

3.保險費的籌集辦法不同。社會保險費按照國家或地方政府規(guī)定的統(tǒng)一繳費比例進行籌集，由國家、集體和個人三方共同負擔，行政強制實施；而商業(yè)保險實行的是自愿投保原則，保險費視險種、險情而定。

4.保險金支付辦法不同。社會保險金支付是根據(jù)投保人交費年限（工作年限），在職工資水平等條件，按規(guī)定進行付給。而商業(yè)保險金的支付是實行等價交換的原則。

5、管理體制不同。社會保險由各級政府主管社會保險的職能部門管理，其所屬社會保險管理機構(gòu)不僅負責籌集、支付和管理社會保險基金，還要為勞動者提供必要的管理服務工作；而商業(yè)保險則由各級保險公司進行自主經(jīng)營，由中國保險監(jiān)督委員會統(tǒng)一監(jiān)督管理。

二十一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有何區(qū)別

答：1.保障對象不同。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體；而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障的是農(nóng)村居民群體及城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。

2.實施強度不同。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險是國家法律法規(guī)規(guī)定強制實施的，是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規(guī)定繳費基數(shù)和比例來繳費的；而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是由政府加以引導，城鄉(xiāng)居民自愿參保。

3.繳費標準不同。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，有規(guī)定的繳費比例、規(guī)定的領取資格、規(guī)定的支付標準。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費標準從100元到1000元，城鄉(xiāng)居民可以根據(jù)自己的收入水平進行選擇。

4.統(tǒng)籌機制不同。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌，中央財政補助，用人單位的繳費部份納入社會保險統(tǒng)籌基金，個人繳費全部記入本人的養(yǎng)老保險個人帳戶并按年計息。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險沒有統(tǒng)籌基金，其個人繳費、政府補貼全部記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。

5、退休時間不同。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休時間，男職工60周歲，女職工55周歲。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險不論男女都是達到60周歲才有領取養(yǎng)老金資格。

6.退休待遇不同。目前我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金標準是每人每月75元，而全省企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金2014年為1820元每月，是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的24倍多。并且根據(jù)國家政策會及時調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休人員基本養(yǎng)老金待遇。

二十二、什么企業(yè)可以申請養(yǎng)老保險費率試點？

答：我省境內(nèi)各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)，按規(guī)定程序申請批準后，均可實行費率過渡試點。

二十三、申請養(yǎng)老保險費率過渡試點要達到什么條件？

答：1、規(guī)范簽訂勞動合同，管理制度健全；

2、扶養(yǎng)比（即退休人數(shù)占在職職工比例）在2%以下；

3、企業(yè)按規(guī)定及時登記參保，職工參保率和繳費率在90%以上。

二十四、實行怎樣的過渡費率？

答：1、用工規(guī)模在2000人以上的企業(yè)，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按12%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%；

2、用工規(guī)模在500人以上2000人以下的企業(yè)，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%；

3、用工規(guī)模在500人以下的企業(yè)，可以園區(qū)為單位統(tǒng)一申請實施養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%。

二十五、實行過渡費率企業(yè)可以享受多少優(yōu)惠？

答：以2015年為例：按2015年暫定基數(shù)4025元計算，2015年度應繳納的養(yǎng)老保險費為13524元，其中單位應繳納9660元，個人應繳納3864。實行費率試點后，如果單位費率降為14%，則2015年應繳納10626，單位只需繳納6762，可少繳2890元；如果單位費率降為12%，則2015年應繳納9660，單位只需繳納5796，可少繳3864元。

按2015年暫定基數(shù)4025元的60%（2415元）計算，2015年度應繳納的養(yǎng)老保險費為8114.4元，其中單位應繳納5796元，個人應繳納2318.4。實行費率試點后，如果單位費率降為14%，則2015年應繳納6375.6，單位只需繳納4057.2，可少繳1738.8元；如果單位費率降為12%，則2015年應繳納5796，單位只需繳納3477.6，可少繳2318.4元。

二十六、費率過渡試點申報需提交什么資料？

答：需提交以下資料：1、園區(qū)、基地關于統(tǒng)一實行養(yǎng)老保險費費率過渡試點的申請及下屬申報企業(yè)名冊

2、企業(yè)實行養(yǎng)老保險費費率過渡試點申報表

3、企業(yè)實行養(yǎng)老保險費費率過渡試點承諾書

4、企業(yè)工商注冊登記資料

5、企業(yè)社會保險登記資料

6、其他相關資料

二十七、養(yǎng)老保險費率過渡試點怎樣申報審批？

答：養(yǎng)老保險費率過渡試點實行分級審批。益陽（國家級）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)實施養(yǎng)老保險費率過渡試點由省人力資源和社會保障廳會同省財政廳聯(lián)合審批，其他各區(qū)縣（市）園區(qū)企業(yè)實施養(yǎng)老保險費率過渡試點由參保地人力資源和社會保障部門會同同級財政部門對其參保信息、試點范圍和條件等進行初審，經(jīng)初審符合規(guī)定試點范圍和條件的企業(yè)，攜參保地人社部門、財政部門的審核意見及其他相關資料，報市人力資源和社會保障局會同市財政局聯(lián)合審批。