我市啟動養(yǎng)老保險費率過渡試點——接納高校畢業(yè)生，或園區(qū)企業(yè)有機會享受優(yōu)惠

根據(jù)省里有關政策規(guī)定，我市將啟動“企業(yè)接受高校畢業(yè)生就業(yè)養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點和園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地申請養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點”，并從即日起開始接受政策咨詢和業(yè)務辦理。申請通過的企業(yè)，最高可享受養(yǎng)老保險繳費費率低至12%的優(yōu)惠。同時，企業(yè)享受優(yōu)惠費率，并不影響參保職工的個人權益。

接納高校畢業(yè)生有優(yōu)惠

申請享受企業(yè)接受高校畢業(yè)生就業(yè)養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點的單位，要求企業(yè)已規(guī)范簽訂勞動合同、參保率和繳費率都達到90%以上。符合標準者，可向參保地經辦機構的征繳崗位進行申報。

高校畢業(yè)生必須為普通高校全日制畢業(yè)生，與單位簽訂勞動合同、為2014年8月28日后新參保的企業(yè)職工、畢業(yè)時間在2011年8月28日以后（時間以畢業(yè)證為準）。申報審核通過后，按照企業(yè)不同性質（中小微企業(yè)或非中小微企業(yè)），其新進高校畢業(yè)生的單位繳費費率分別可以享受12%（中小微企業(yè)）或14%（非中小微企業(yè)）的起步費率，每一過渡費率每滿一年調增1%，直至20%。

園區(qū)企業(yè)可“抱團”享受優(yōu)惠

對于園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地的企業(yè)，也有機會享受養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點。

對進入我省工業(yè)園區(qū)，符合國家和省規(guī)定的產業(yè)，新開辦、新參保（2008年1月1日以后）的承接產業(yè)轉移勞動密集型企業(yè)和臺資勞動密集型企業(yè)。同時符合規(guī)范簽訂勞動合同，管理制度健全；用工規(guī)模在500人以上；扶養(yǎng)比（即退休人數(shù)占在職職工比例）在 2%以下；企業(yè)按規(guī)定及時登記參保，職工參保率和繳費率在 90%以上等條件?？梢杂善髽I(yè)單獨申請試點。

上述企業(yè)按規(guī)定程序申請批準后，均可實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點。

其中，用工規(guī)模在 2000 人以上的企業(yè)，第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按 12%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%；用工規(guī)模在500人以上2000人以下的企業(yè)，第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高 1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%。

對進入園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地，用工規(guī)模在 500 人以下的企業(yè)，則需由園區(qū)或創(chuàng)業(yè)基地以園區(qū)或創(chuàng)業(yè)基地為單位統(tǒng)一申請實施養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點（符合本園區(qū)或創(chuàng)業(yè)基地內所有企業(yè)都必須參保且每一個企業(yè)參保率、繳費率均在90%以上等條件），經審批同意，第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按 14%執(zhí)行，從第二年起每年提高 1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率 20%。

算算賬：2000人的園區(qū)企業(yè)，一年可減少支出576萬

據(jù)了解，目前企業(yè)養(yǎng)老繳費比例為20%。假設某園區(qū)企業(yè)員工月薪為3000元，那么企業(yè)每年須繳納3000元*20%*12=7200元。如果享受到最低12%的優(yōu)惠，那么第一年只需繳納3000元*12%*12=4320元，可節(jié)省2880元。如果該企業(yè)有2000名職工，那么第一年總共可節(jié)省2680*2000=576萬元。

人社部門介紹，我省實施該項試點工作，一方面是為了促進高校畢業(yè)生就業(yè)，另一方面也是為了吸引沿海等發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移到我省，促進經濟發(fā)展和就業(yè)。接下來也會對試點企業(yè)實行動態(tài)管理，經評估達不到試點要求，或不再符合試點范圍和條件的企業(yè)，將取消費率過渡試點資格。

有意申請的企業(yè)和園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地即日起可訪問市人社局網站下載相關文件和表格，或向參保地社保經辦機構、同級人社部門了解詳細政策。