工傷保險(xiǎn)是五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中一項(xiàng)重要險(xiǎn)種，按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，各類企業(yè)和其他用工單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦 工作的重要內(nèi)容，與各參保單位社會(huì)保險(xiǎn)管理工作聯(lián)系密切。為幫助參保單位工作人員進(jìn)一步熟悉有關(guān)政策規(guī)定和待遇支付標(biāo)準(zhǔn)，提高工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理水平，依據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，現(xiàn)就工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的有關(guān)重點(diǎn)問題做簡要?dú)w納整理，供各參保單位從事工傷保險(xiǎn)管理工作的同志們交流學(xué)習(xí)和參考。

一、關(guān)于參保與享受工傷待遇的關(guān)系問題

1、 按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇；用人單位未依法為職工參保的，發(fā)生工傷后應(yīng)由用人單位按 照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)工傷待遇。這項(xiàng)規(guī)定的實(shí)質(zhì)是，對(duì)于職工本人來說，無論老板是否為其購買保險(xiǎn)，其基本利益不受損害，這是以人為本的 政策體現(xiàn)。對(duì)老板來說，只有為員工依法參保，才能免除員工發(fā)生工傷后的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

2、單位為職工購買工傷保險(xiǎn)的次日及以后發(fā)生工傷的，職工依照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體時(shí)間以工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳系統(tǒng)記載的參保日期為準(zhǔn)。這與過去參保次月及以后發(fā)生工傷的才能享受待遇的規(guī)定相比更加合理。

3、 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生的工傷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。這包括兩層含義：一是欠費(fèi)期間發(fā)生工傷的，有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇及費(fèi)用全部 由用人單位承擔(dān)；二是工傷基金已經(jīng)正常支付工傷人員待遇的情況下，因用人單位發(fā)生欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，欠費(fèi)期間本應(yīng)由工傷基金支付的有關(guān)工傷待遇和費(fèi)用 由用人單位承擔(dān)。

二、關(guān)于工傷認(rèn)定與工傷待遇的關(guān)系問題

1、工傷性質(zhì)認(rèn)定屬于人力資源和社會(huì)保障行政部門的職能，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)工傷性質(zhì)認(rèn)定結(jié)論確定是否支付工傷保險(xiǎn)待遇。只有被依法認(rèn)定為工傷的才能由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷待遇。

2、除部分交通事故（受傷者負(fù)主要責(zé)任的）以外，由于工傷性質(zhì)認(rèn)定實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，因此凡是發(fā)生工傷事故的，用人單位都有義務(wù)和責(zé)任為參保職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、因用人單位不履行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定任責(zé)，由職工本人或其親屬申請(qǐng)工傷性質(zhì)認(rèn)定且屬于工傷的，其應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。

三、關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定與工傷待遇問題

1、勞動(dòng)能力鑒定包括初次鑒定、再次鑒定和復(fù)查鑒定，按規(guī)定，初次鑒定的鑒定費(fèi)用無論結(jié)論如何都由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷；申請(qǐng)?jiān)俅舞b定和復(fù)查鑒定的，鑒定結(jié)論高于初次鑒定等級(jí)的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷，鑒定結(jié)論不變或低于初次鑒定級(jí)別的，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷鑒定費(fèi)用。

2、 已經(jīng)按照初次鑒定結(jié)論申請(qǐng)并由工傷保險(xiǎn)基金支付了工傷待遇的，無論再次鑒定或復(fù)查鑒定等級(jí)高低，工傷保險(xiǎn)基金不再重新計(jì)算補(bǔ)退一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金等一次性待遇。再次或復(fù)查鑒定等級(jí)發(fā)生變化且高于四級(jí)及以上的，分兩種情況，一是過去等級(jí)低于四級(jí)，且尚未退休的，按規(guī)定申請(qǐng)享受傷殘津貼或護(hù)理費(fèi) 等定期待遇；二是過去等級(jí)高于四級(jí)及以上，再次或復(fù)查鑒定等級(jí)又有提高的，原享受的傷殘津貼應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整，已經(jīng)退休的，待遇不再調(diào)整。

3、按規(guī)定向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)護(hù)理依賴鑒定、輔助器具配置資格鑒定、因果關(guān)系鑒定、工傷康復(fù)治療資格鑒定、延長停工留薪期或工傷康復(fù)期鑒定等工傷相關(guān)項(xiàng)目鑒定的，凡鑒定結(jié)論為“是”的，鑒定費(fèi)原則上可由工傷基金報(bào)銷，鑒定結(jié)論為“否”的，鑒定費(fèi)不予報(bào)銷。

四、關(guān)于工傷待遇享受條件與支付標(biāo)準(zhǔn)問題

1、 基本的工傷待遇項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)都在工傷保險(xiǎn)條例上有明確規(guī)定，除此之外，由工傷保險(xiǎn)條例授權(quán)省、市政府規(guī)定的其他工傷待遇主要包括在川府發(fā)〔2003〕 42號(hào)、川府發(fā)〔2011〕28號(hào)和攀府發(fā)〔2004〕23號(hào)、攀府發(fā)〔2011〕36號(hào)文件等四個(gè)文件當(dāng)中。從事工傷保險(xiǎn)管理工作，只要把工傷保險(xiǎn)條例 和上述文件搞清楚了，在工傷待遇申請(qǐng)和支付方面就不會(huì)有什么大的疑難問題。

2、 概括起來，我們把工傷保險(xiǎn)待遇分為一次性待遇和定期待遇兩類。一次性待遇：主要包括工傷醫(yī)療費(fèi)（門診費(fèi)、住院費(fèi)）、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、 喪葬補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、各類鑒定費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)等一次性支付的待遇；定期待 遇：包括傷殘津貼（1－4級(jí)未退休人員）、護(hù)理費(fèi)（符合護(hù)理依賴條件者）和供養(yǎng)親屬撫恤金（工亡人員符合享受條件的親屬）三項(xiàng)待遇。

3、主要待遇項(xiàng)目的享受條件和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

（1） 工傷醫(yī)療費(fèi)：初次受傷的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位先行支付，待取得工傷性質(zhì)認(rèn)定書確認(rèn)是工傷后即可申請(qǐng)工傷基金報(bào)銷，同時(shí)由工傷人員本人指定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。工傷 人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)由工傷基金與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。工傷人員舊傷復(fù)發(fā)需要較長時(shí)間進(jìn)行門診檢查和治療的，每月醫(yī)療費(fèi)用不得超過400元，有關(guān)工傷門診 費(fèi)和住院費(fèi)報(bào)銷都有明確的標(biāo)準(zhǔn)和條件，符合標(biāo)準(zhǔn)條件的工傷醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷，不存在報(bào)銷比例問題。

（2） 一次性傷殘補(bǔ)助金：按照傷殘等級(jí)1－10級(jí)依照條例規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。重點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)在于計(jì)算基數(shù)問題，工傷保險(xiǎn)基金只能依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的“受傷前12個(gè) 月（不含受傷當(dāng)月）平均繳費(fèi)工資”為基數(shù)來計(jì)算，而不是按工傷人員本人實(shí)發(fā)工資計(jì)算。很多工傷人員對(duì)此有疑問，或者與用人單位有爭議。我們也只能按規(guī)定執(zhí) 行，如有爭議可以通過勞動(dòng)爭議仲裁或其他訴訟渠道解決。單位參保統(tǒng)籌后退休，退休后鑒定為職業(yè)病并評(píng)定了傷殘等級(jí)的人員，由工傷基金按照其鑒定為職業(yè)病當(dāng) 月的養(yǎng)老金金額計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，參保統(tǒng)籌前退休并符合上述享受條件的人員，一次性傷殘補(bǔ)助金由用人單位支付。

（3） 一次性工亡補(bǔ)助金：分兩種情況，新工傷當(dāng)場死亡或停工留薪期內(nèi)因工傷死亡的，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為死亡上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；1－4級(jí)工傷人員 停工留薪期滿領(lǐng)取傷殘津貼期間或退休后死亡的（含因病死亡），計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為死亡上年度全省全部用人單位職工月平均工資的50倍（50個(gè)月）。在計(jì)算1－4級(jí) 工亡人員工亡補(bǔ)助金時(shí)，要扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付一次性死亡撫恤金。

（4）喪葬補(bǔ)助金：上述兩類工亡人員喪葬補(bǔ)助金均按死亡上年度統(tǒng)籌地區(qū)（攀枝花市）全部用人單位職工月平均工資的6個(gè)月支付。其中在計(jì)算1－4級(jí)工亡人員喪葬補(bǔ)助金時(shí)，要扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的喪葬費(fèi)。

（5） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為5－10級(jí)的工傷人員，按照工傷條例規(guī)定與用人單位解除勞動(dòng)合同的，依據(jù)川府發(fā)〔2003〕 42號(hào)和川府發(fā)〔2011〕28號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)算基數(shù)為解除勞動(dòng)合同上年度統(tǒng)籌地區(qū)（攀枝花市）全部用人 單位職工月平均工資。其中，一次性就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，2011年1月1日后解除合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷基金支付。各用人單位在處理這 個(gè)問題時(shí)要注意，在當(dāng)年上半年社平工資未發(fā)布前解除勞動(dòng)合同的，其兩項(xiàng)待遇是無法計(jì)算的，即使工傷人員同意，也不能按上上年度社平數(shù)據(jù)支付，因?yàn)檫@樣支付 是錯(cuò)誤的。為避免這個(gè)錯(cuò)誤，盡量消除工傷待遇支付方面的爭議，從2014年起，上年度社平工資發(fā)布前，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不受理一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)。

（6） 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照攀府發(fā)〔2011〕36號(hào)文件規(guī)定，因工傷住院（含初次受傷、舊傷復(fù)發(fā)和經(jīng)批準(zhǔn)異地住院）的，每天按15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 實(shí)際操作中，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放以本次住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷為前提，被確認(rèn)為以工傷為主住院并報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)的，由工傷待遇支付系統(tǒng)自動(dòng)提取本次住院信息，核實(shí) 入出院時(shí)間，計(jì)算并通過用人單位發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，此項(xiàng)待遇不需要用人單位另行申報(bào)。凡不符合以工傷為主住院的條件，工傷基金未支付住院醫(yī)療費(fèi)或者經(jīng)社 保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)抽查住院期間“不在院”而未支付醫(yī)療費(fèi)的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)不予支付。

（7） 異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)：按照攀府發(fā)〔2011〕36號(hào)文件規(guī)定，因工傷經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意并辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)前往市外就醫(yī)的，符合文件規(guī)定條件的交通費(fèi)據(jù)實(shí) 報(bào)銷，途中補(bǔ)助（以24小時(shí)為1天計(jì)）每天50元，不超過3天的等待就醫(yī)期間住宿費(fèi)按每天不超過100元標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)報(bào)銷，住院期間每天伙食補(bǔ)助費(fèi)15元。初 次工傷經(jīng)診治醫(yī)院建議緊急轉(zhuǎn)往市外就醫(yī)的不受轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)限制。此項(xiàng)待遇須由用人單位按規(guī)定申報(bào)。

（8） 傷殘津貼：評(píng)為工傷1－4級(jí)傷殘的 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受傷殘津貼，以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；傷殘津貼按傷殘等級(jí)分別為受傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資的90％、85％、 80％、75％；上述繳費(fèi)工資低于社平工資60％的，按社平60％計(jì)算；享受傷殘津貼的人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)轉(zhuǎn)為退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金低于傷殘津貼 的部分由工傷基金補(bǔ)足。評(píng)為5－6級(jí)傷殘不能安排適當(dāng)工作的也可以退出工作崗位，由用人單位按月發(fā)放60－70％（原工資）的傷殘津貼。享受傷殘津貼的人 員是否應(yīng)該繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，政策規(guī)定并不明確，一般理解為可以不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照退休時(shí)就高不就低的原則，其養(yǎng)老待遇應(yīng)該不受大的影響。社保經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)每年根據(jù)省上文件對(duì)傷殘津貼進(jìn)行調(diào)整。

（9）傷殘護(hù)理費(fèi)：由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)享受條件和等級(jí)，分為完全護(hù)理、大部分護(hù)理和部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)，分別按鑒定上年度社平工資的50％、40％、30％享受護(hù)理待遇；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年依據(jù)上年度社平工資進(jìn)行護(hù)理費(fèi)待遇調(diào)整。

（10） 供養(yǎng)親屬撫恤金：工亡人員親屬是否符合享受供養(yǎng)待遇條件，按照人社部2003年18號(hào)令確定。主要對(duì)象是指工亡人員的配偶（男60周歲、女55周歲以上或 完全喪失勞動(dòng)能力）、子女（18周歲以下或完全喪失勞動(dòng)能力）、父母（男60周歲、女55周歲以上或完全喪失勞動(dòng)能力）。對(duì)于其他由工亡者生前直接供養(yǎng)的 親屬是否符合條件，也只能按18號(hào)令規(guī)定具體確認(rèn)。配偶的供養(yǎng)親屬待遇標(biāo)準(zhǔn)為工亡前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資（或死亡當(dāng)月養(yǎng)老金）的40％，其他親屬為 30％，鰥寡孤獨(dú)的增發(fā)10％。供養(yǎng)親屬待遇實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，每年需要按規(guī)定進(jìn)行生存驗(yàn)證，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年根據(jù)省上文件規(guī)定進(jìn)行供養(yǎng)親屬待遇調(diào)整。

五、其他有關(guān)問題

1、關(guān)于工傷待遇支付時(shí)扣除第三方賠償金問題。

根 據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和川府發(fā)〔2003〕42號(hào)文件規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理工傷待遇支付時(shí)，應(yīng)扣除第三方責(zé)任人支付的相關(guān)賠償費(fèi)用。涉及第三方賠償?shù)墓?保險(xiǎn)待遇支付問題目前主要包括以下三種情況：一是存在第三方責(zé)任的交通事故，二是因履行公務(wù)被他人暴力傷害視同工傷的，三是因其他第三方責(zé)任導(dǎo)致工傷。上 述情況下需要申報(bào)工傷待遇的，都必須在涉及第三方責(zé)任的民事賠償了結(jié)之后才能申報(bào)工傷待遇，申報(bào)時(shí)應(yīng)提交有關(guān)民事責(zé)任認(rèn)定和民事賠償?shù)姆晌臅?/p>

2、關(guān)于停止將定期待遇改為一次性支付問題。

按 照川勞社辦〔2004〕76號(hào)文件規(guī)定，享受工傷定期待遇（傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)和工亡供養(yǎng)親屬撫恤金）的農(nóng)民工，可以申請(qǐng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付定期待遇， 了斷工傷保險(xiǎn)關(guān)系。2013年4月，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》的通知（人社部發(fā)[2013]34號(hào)）明確規(guī)定“由 工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。”，因此，自文件下發(fā)之日起不僅1－4級(jí)農(nóng)民工不能解除 勞動(dòng)關(guān)系，了斷工傷保險(xiǎn)關(guān)系，工亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬待遇也不能一次性支付。

3、關(guān)于工傷輔助器具配置問題。

為 改善因工傷致殘人員的生活條件，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工傷人員可以申請(qǐng)配置輔助器具。根據(jù)《攀枝花市工傷保險(xiǎn)輔助器具管理暫行規(guī)定》（攀勞社醫(yī)〔2005〕 13號(hào)），工傷輔助器具分為假肢、矯形器和其他器具及用品三類。按照保基本的原則，工傷基金只能為工傷人員配置國產(chǎn)普及型器具支付費(fèi)用，而且每種輔助器具 都規(guī)定了最高限額標(biāo)準(zhǔn)，超過限額的配置費(fèi)用由工傷人員自行承擔(dān)。輔助器具配置實(shí)行定點(diǎn)配置為主，自購報(bào)銷為輔的原則，定點(diǎn)配置的輔助器具項(xiàng)目由社保經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)指定的三家協(xié)議配置單位配置，一些低值易耗或就近可以購置的器具和用品，可以由工傷人員自行購買后憑正規(guī)發(fā)票由工傷基金報(bào)銷。目前，工傷人員外出配置輔 助器具的交通食宿費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)用仍由用人單位承擔(dān)。

附件：工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)材料。

二〇一四年六月

工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)材料

申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金：

1、填寫《攀枝花市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；2、工傷性質(zhì)認(rèn)定書；3、傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論書；4、身份證復(fù)印件；5、報(bào)銷鑒定費(fèi)的提交發(fā)票（原件）。

申請(qǐng)傷殘津貼：

1、填寫《攀枝花市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；2、工傷性質(zhì)認(rèn)定書；3、傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論書；4、身份證復(fù)印件；5、本人本地農(nóng)業(yè)銀行或郵政儲(chǔ)蓄銀行銀行卡或存折首頁復(fù)印件。

申請(qǐng)生活護(hù)理費(fèi)：

1、填寫《攀枝花市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；2、工傷性質(zhì)認(rèn)定書；3、護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論書；4、身份證復(fù)印件；5、本人本地農(nóng)業(yè)銀行或郵政儲(chǔ)蓄銀行銀行卡或存折首頁復(fù)印件。

申請(qǐng)安裝輔助器具：

1、填寫《攀枝花市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；2、工傷性質(zhì)認(rèn)定書（或老工傷性質(zhì)確認(rèn)表）；3、輔助器具配置資格鑒定結(jié)論書；4、身份證復(fù)印件；5、需要報(bào)銷輔助器具配置資格鑒定費(fèi)的另附上述材料一份并提交鑒定費(fèi)發(fā)票原件。

申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：

1、填寫《攀枝花市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；2、工傷性質(zhì)認(rèn)定書（或老工傷性質(zhì)確認(rèn)表）；3、傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論書；4、身份證復(fù)印件；5、解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件；6、用人單位是否發(fā)放（墊付）醫(yī)療補(bǔ)助金證明。

申請(qǐng)異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)：

1、填寫《攀枝花市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；2、工傷性質(zhì)認(rèn)定書（或老工傷性質(zhì)確認(rèn)表）；3、身份證復(fù)印件；4、市社保局簽署意見的轉(zhuǎn)珍轉(zhuǎn)院證明；5異地診療證明（門診或住院病歷）；6、住院治療的提交出院證明；7、交通費(fèi)及住宿費(fèi)票據(jù)原件。

申請(qǐng)工亡待遇

1、 填寫《攀枝花市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；2、工傷性質(zhì)認(rèn)定書（或老工傷性質(zhì)確認(rèn)表）；3、死亡證明；4、火化證明；5、身份證原件及復(fù)印件；6、同時(shí)申請(qǐng)供 養(yǎng)親屬待遇的，需提交供養(yǎng)親屬身份證原件及復(fù)印件、戶籍證明或戶口簿原件及復(fù)印件、供養(yǎng)人與死者關(guān)系證明和主要依靠死者生前收入為主要生活來源證明（供養(yǎng) 親屬屬城市戶籍的由街道辦事處蓋章證明，農(nóng)村戶籍的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府蓋章證明）、供養(yǎng)親屬本人本地農(nóng)業(yè)銀行或郵政儲(chǔ)蓄銀行存折復(fù)印件。