一是著眼于引入和鼓勵社會資本參與。進一步明確公辦養(yǎng)老機構(gòu)的托底定位，推行入住輪候制，加大民辦養(yǎng)老機構(gòu)的扶持力度，積極解決機構(gòu)養(yǎng)老供求結(jié)構(gòu)失衡問題。目前全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)民營化率已達80%，社會資本進入養(yǎng)老事業(yè)態(tài)勢強勁。

　　二是著眼于“養(yǎng)醫(yī)融合”發(fā)展。進一步統(tǒng)籌養(yǎng)老和醫(yī)療資源，目前已有5家養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立醫(yī)院，其余養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心也就近與醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂了合作協(xié)議。

　　三是著眼于發(fā)揮社會組織的支持作用。吸納了慈愛嘉、小棉襖等公益性社會組織，試行社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心多元化運營和第三方需求評估，樹立“巾幗西麗”等品牌社會為老服務(wù)實體。

　　四是著眼于社會力量的全方位參與。加大專兼職相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)，目前全區(qū)已有各類養(yǎng)老服務(wù)一線專業(yè)從業(yè)人員600余人，持證上崗率92%以上，為老服務(wù)志愿隊伍和銀齡互助隊伍近500支，服務(wù)隊伍專業(yè)化、社會化水平得到進一步提高。

　　(西湖區(qū)老齡工辦/2015-04-08)