文件依據(jù)：大勞險(xiǎn)字[2001]73號(hào)。 2001年7月1日以后退休人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。建立個(gè)人帳戶前參加工作的職工退休后，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金(含調(diào)劑金)。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)我市上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人繳費(fèi)年限超過15年的，每超過一年增發(fā)我市上年度月平均工資的0.6%。繳費(fèi)年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)比例就越多，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平相應(yīng)提高。計(jì)算公式： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=c1/12×[20%+(h-15)×0.6%] 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額越多，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金就越高。計(jì)算公式： 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120 過渡性養(yǎng)老金按指數(shù)化法計(jì)發(fā)。在各年度社平工資確定的情況下，繳費(fèi)工資越高，指數(shù)化繳費(fèi)工資就越多，過渡性養(yǎng)老金水平相應(yīng)提高。 計(jì)算公式：過渡性養(yǎng)老金=x×建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金 x=c1÷12n×(a1/c1+a2/c2¨·an/cn) 公式中：x為職工指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。 a1、a2……an為職工退休前1年、2年……n年的年繳費(fèi)工資。 c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資。 n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際年限。 h為職工全部繳費(fèi)年限。