各縣、市、區(qū)人民政府，隨州高新區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)，市政府各部門(mén)：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《隨州市住房公積金管理辦法》(市政府令第14號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)就2015年度住房公積金繳存有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、住房公積金繳存基數(shù)及比例

　　住房公積金繳存基數(shù)不得低于省政府明確的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぷ畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度職工月平均工資的3倍。繳存比例不得低于10%(單位和個(gè)人各5%)，不得高于24%(單位和個(gè)人各12%)。

　　(一)市直、隨縣、廣水市、曾都區(qū)、隨州高新區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)黨政機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位，中央、省駐隨單位，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工工資總額，繳存比例為24%(單位和個(gè)人各12%)。

　　義務(wù)教育階段中小學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)衛(wèi)生院，職工住房公積金繳存基數(shù)暫按職工基本工資，繳存比例原則上在上一年度標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高2個(gè)百分點(diǎn)，最低不得低于16%(單位和個(gè)人各8%)。

　　職工工資達(dá)到全額標(biāo)準(zhǔn)的其他事業(yè)單位，住房公積金繳存基數(shù)按全額工資，繳存比例按24%(單位和個(gè)人各12%)核算;職工工資未達(dá)到全額標(biāo)準(zhǔn)的其他事業(yè)單位，職工住房公積金繳存基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)乇灸甓嚷毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)核算，繳存比例最低不得低于16%(單位和個(gè)人各8%);繳存比例低的事業(yè)單位，要逐步提高繳存比例，原則上每年提高1至2個(gè)百分點(diǎn)。

　　(二)已建制滿三年且達(dá)到我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2014年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，住房公積金繳存基數(shù)原則上按不低于2014年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)核算，繳存比例最低不得低于16%(企業(yè)和個(gè)人各8%)，低于16%的，按每年提高1至2個(gè)百分點(diǎn)核算。

　　已建制滿三年但未達(dá)到我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2014年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，職工住房公積金繳存基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)乇灸甓嚷毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)核算，繳存比例最低不得低于16%(企業(yè)和個(gè)人各8%)。

　　2013年-2015年新建制的企業(yè)，職工住房公積金繳存基數(shù)暫按省政府明確的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぷ畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，繳存比例按10%(企業(yè)和個(gè)人各5%)核算，逐年提高繳存基數(shù)和比例，原則上按每年提高1至2個(gè)百分點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

　　(三)有條件的社區(qū)居委會(huì)應(yīng)為社區(qū)工作人員繳存住房公積金。繳存基數(shù)為月基本工資，繳存比例為10%(單位和個(gè)人各5%)。

　　(四)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員可申請(qǐng)繳存住房公積金。個(gè)人繳存者的住房公積金繳存基數(shù)為其2014年度月平均收入，但不得低于省政府明確的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぷ畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2014年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍，繳存比例最低為16%，最高不超過(guò)24%。

　　二、住房公積金繳存基數(shù)的計(jì)算口徑

　　(一)繳存單位2015年度職工住房公積金的月繳存基數(shù)為2014年度年工資總額除以12。

　　(二)年工資總額計(jì)算口徑。(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的工資總額為國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定工資總額組成范圍內(nèi)的所有收入，包括：國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的基本工資;統(tǒng)一規(guī)范發(fā)放的津補(bǔ)貼或績(jī)效工資;政策性獎(jiǎng)金。住房公積金繳存基數(shù)以人社部門(mén)核定的口徑為準(zhǔn)。(2)企業(yè)職工的工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。

　　(三)職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)以職工所在地統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn);職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)以職工所在地人社部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　三、住房公積金月繳存額上下限

　　住房公積金月繳存額等于繳存基數(shù)乘以繳存比例。2015年我市住房公積金月繳存額上限暫定為2060元(單位和個(gè)人繳存數(shù)合計(jì))。月繳存額下限暫定為市區(qū)102元(單位和個(gè)人繳存數(shù)合計(jì))，隨縣、廣水市90元(單位和個(gè)人繳存數(shù)合計(jì))。

　　單位可執(zhí)行補(bǔ)充住房公積金制度。國(guó)家、省委、省政府、市委、市政府批準(zhǔn)并經(jīng)人社部門(mén)核定同意發(fā)放的各項(xiàng)政策性獎(jiǎng)金可以作為補(bǔ)繳住房公積金的繳存基數(shù)，按12%的比例補(bǔ)繳單位繳存的住房公積金。

　　四、執(zhí)行時(shí)限

　　2015年度住房公積金繳存基數(shù)和比例從2015年1月1日起執(zhí)行。

　　五、工作要求

　　各地、各單位要高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整工作。市住房公積金管理中心要按要求做好年度審核工作。各單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到市住房公積金管理中心，不得逾期繳存或少繳。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)將人社部門(mén)核定的住房公積金，按月扣繳到市住房公積金管理中心，不得隨工資發(fā)放給職工個(gè)人。對(duì)不按規(guī)定繳存住房公積金的單位，由市住房公積金管理中心會(huì)同有關(guān)部門(mén)依法查處。市住房公積金管理中心對(duì)逾期繳存的單位和擠占挪用職工住房公積金的單位要進(jìn)行通報(bào)，并予以糾正。