關于印發(fā)《寧波市老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)生到養(yǎng)老機構(gòu)入職獎補辦法》的通知（甬民發(fā)〔2014〕130號）

　　各縣(市)區(qū)民政局、財政局、教育局、市人社局，大開發(fā)區(qū)民政局、財政局、教育局，寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)社會事務管理局、財政局、教育局，寧波杭州灣新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、財政局、教育局，各有關單位：

　　現(xiàn)將《寧波市老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)生到養(yǎng)老機構(gòu)入職獎補辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

　　寧波市民政局寧波市財政局

　　寧波市教育局寧波市人力資源和社會保障局

　　2014年12月19日

　　寧波市老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)生到養(yǎng)老機構(gòu)入職獎補辦法

　　為優(yōu)化養(yǎng)老機構(gòu)人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高養(yǎng)老服務隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《寧波市人民政府關于進一步鼓勵民間資本投資養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》(甬政發(fā)〔2014〕68號)和《浙江省老年服務與管理專業(yè)畢業(yè)學生入職獎補辦法》(浙民?！?013〕113號)精神，制定本辦法。

　　一、獎補對象

　　普通高等院校、高等職業(yè)技術學校(包括杭州師范大學成人教育養(yǎng)老服務與管理專業(yè)、寧波老年照護與管理學院成人教育養(yǎng)老服務與管理專業(yè))、中等職業(yè)技術學校(含職高)全日制相關專業(yè)畢業(yè)，入職本市養(yǎng)老機構(gòu)(納入事業(yè)單位正式編制的除外)，直接從事養(yǎng)老服務、康復護理和管理等工作，并持有人力社保部門頒發(fā)的《養(yǎng)老護理職業(yè)資格證書》的人員。具體專業(yè)包括：

　　(一)普通高等院校(本科及以上)：養(yǎng)老服務管理、食品營養(yǎng)、護理、康復治療專業(yè)。

　　(二)高等職業(yè)技術學校：護理、老年護理、康復治療技術、家政服務與管理專業(yè)。

　　(三)中等職業(yè)技術學校(含職高)：老年人服務與管理、家政服務與管理、護理、中醫(yī)護理、中醫(yī)康復保健、康復技術專業(yè)。

　　二、獎補條件和要求

　　(一)獎補對象入職的養(yǎng)老機構(gòu)應當經(jīng)有關職能部門批準設立，具有獨立法人資格。

　　(二)獎補對象必須是2013年開始與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂勞動協(xié)議，勞動協(xié)議期限不少于5年。

　　(三)獎補對象服務期限內(nèi)，養(yǎng)老機構(gòu)已按規(guī)定為其辦理各類社會保險。

　　三、獎補標準

　　本科畢業(yè)生獎補費40000元，大專畢業(yè)生獎補費26000元，中專(含職高)畢業(yè)生獎補費21000元。獎補時限從簽訂勞動合同之日起計算，分五年按比例實施補助，第1年至第5年補助比例分別為10%、15%、20%、25%、30%。

　　四、經(jīng)費保障

　　入職獎補所需經(jīng)費由市和縣(市)區(qū)列入財政年度預算，其中市級財政承擔30%，各縣(市)區(qū)財政承擔70%。入職市級養(yǎng)老機構(gòu)的畢業(yè)生獎補經(jīng)費由市級財政承擔。

　　五、獎補程序

　　(一)簽訂協(xié)議。畢業(yè)生入職養(yǎng)老機構(gòu)后，與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂《寧波市老年服務與管理類專業(yè)學生入職獎補協(xié)議書》(附件1)，養(yǎng)老機構(gòu)應將《寧波市老年服務與管理類專業(yè)學生入職獎補協(xié)議書》報送縣(市)區(qū)民政局備案?？h(市)區(qū)民政局根據(jù)報備存檔的畢業(yè)生入職獎補協(xié)議書，建立年度《寧波市老年服務與管理類專業(yè)學生入職獎補簽約花名冊》(附件2)。其中市級養(yǎng)老機構(gòu)直接報市民政局社會福利和慈善事業(yè)促進處。

　　(二)獎補發(fā)放。獎補對象入職養(yǎng)老機構(gòu)服務期滿1年后，由本人提出申請，填寫《寧波市老年服務與管理類專業(yè)學生入職獎補申請表》(附件3)?？h(市)區(qū)民政局于每年3月底前對入職服務期滿人員履職情況進行審核，提出獎補意見，并報市民政、財政部門。入職市級養(yǎng)老機構(gòu)服務人員由市民政局社會福利和慈善事業(yè)促進處進行審核。市民政局會同市財政局核準后，及時下?lián)苁屑壢肼毆勓a資金至各地民政、財政部門和市級養(yǎng)老機構(gòu)，由縣(市)區(qū)民政部門會同財政部門或由市級養(yǎng)老機構(gòu)直接發(fā)至本人。

　　未滿5年解除或終止勞動合同的，服務時間由養(yǎng)老機構(gòu)出具證明，經(jīng)民政部門蓋章確認，作為以后簽訂入職獎補協(xié)議的有效服務時間。

　　六、工作要求

　　(一)嚴密組織。市及各縣(市、區(qū))有關部門、養(yǎng)老機構(gòu)要按照本通知的有關規(guī)定，周密安排，精心組織，制定出臺或采取相關配套措施，鼓勵引導養(yǎng)老服務和管理類大中專院校畢業(yè)生到養(yǎng)老機構(gòu)工作，努力提高養(yǎng)老機構(gòu)服務水平。

　　(二)廣泛宣傳。各地要深刻領會出臺入職獎補政策對提高養(yǎng)老服務隊伍素質(zhì)的重要意義，加大宣傳力度，使這項惠民政策家喻戶曉、深入人心，確保這項政策順利開展。

　　(三)嚴格監(jiān)管。各地要按照社會養(yǎng)老服務體系建設專項資金管理要求，規(guī)范入職獎補資金的使用管理，公開獎補對象和程序，自覺接受社會各界的監(jiān)督。各地民政部門要嚴格把關，做好審核與督查工作，市民政局將會同市財政局、市教育局對各地入職獎補工作落實情況進行抽查。

　　七、本通知自2015年1月26日起施行。

　　附件：1.寧波市老年服務與管理類專業(yè)學生入職獎補協(xié)議書(略)

　　2.寧波市老年服務與管理類專業(yè)學生入職獎補簽約花名冊(略)

　　3.寧波市老年服務與管理類專業(yè)學生入職獎補申請表(略)