第一章  總  則

　　第一條  為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，積極營(yíng)造良好人才環(huán)境，切實(shí)提高高層次人才醫(yī)療保障水平，根據(jù)《貴陽(yáng)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》、《中共貴陽(yáng)市委、貴陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施人才興市戰(zhàn)略加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條  在貴陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)或工作，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組認(rèn)定并發(fā)放“貴陽(yáng)市人才服務(wù)綠卡”的高層次人才或急需緊缺人才，適用于本辦法。

　　第三條  按照分級(jí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則，市、區(qū)(市、縣)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)按職責(zé)分工，共同做好高層次人才醫(yī)療保障工作。

　　第二章   醫(yī)保待遇

　　第四條　財(cái)政核撥(或核補(bǔ))醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才，按相關(guān)規(guī)定參加公費(fèi)醫(yī)療;其他高層次人才按貴陽(yáng)市醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第五條　高層次人才醫(yī)保門(mén)診個(gè)人賬戶(hù)在一般標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每年增加800—2000元。其中：(一)“兩院”院士、“長(zhǎng)江計(jì)劃”學(xué)者、國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家等增加2000元;(二)國(guó)家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、省部級(jí)選拔管理專(zhuān)家等增加1500元;(三)市管專(zhuān)家、博士、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員等增加1000元;(四)其他高層次人才或急需緊缺人才增加800元。

　　第六條　高層次人才住院治療時(shí)，在享受社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療部分再補(bǔ)助50%。

　　第七條　高層次人才無(wú)固定工作的配偶、子女，可按靈活就業(yè)人員的參保方式參加醫(yī)療保險(xiǎn)，從參保繳費(fèi)次月的1日起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、生育醫(yī)療待遇。

　　第八條　高層次人才未就業(yè)的配偶、子女，可不受戶(hù)籍的限制，按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從參保繳費(fèi)次月的1日起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　第三章   醫(yī)療待遇

　　第九條　市、區(qū)(市、縣)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)“綠色通道”，高層次人才持“貴陽(yáng)市人才服務(wù)綠卡”可享受快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

　　第十條　市級(jí)以上專(zhuān)家(“兩院”院士、“長(zhǎng)江計(jì)劃”學(xué)者、國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家、國(guó)家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、省部級(jí)選拔管理專(zhuān)家、市管專(zhuān)家等)享受如下醫(yī)療保健待遇：

　　(一)市衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)建立市級(jí)以上專(zhuān)家電子健康檔案，及時(shí)記錄其動(dòng)態(tài)健康信息，提供健康狀況查詢(xún)服務(wù)。

　　(二)市衛(wèi)生行政部門(mén)指定定點(diǎn)醫(yī)院，成立由各科(室)副主任醫(yī)師以上人員組成醫(yī)療保健小組，負(fù)責(zé)市級(jí)以上專(zhuān)家健康咨詢(xún)和就診、醫(yī)療、康復(fù)服務(wù)等。

　　(三)市衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局、市人才辦，每年組織市級(jí)以上專(zhuān)家進(jìn)行一次健康體檢。

　　第四章  管  理

　　第十一條　高層次人才醫(yī)保門(mén)診個(gè)人賬戶(hù)增加部分經(jīng)費(fèi)和住院治療補(bǔ)助資金由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。其中：在市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和市屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè)工作的，由市級(jí)財(cái)政承擔(dān);在區(qū)(市、縣)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含非公有制企業(yè))工作或自主創(chuàng)業(yè)的，由單位所在地、企業(yè)注冊(cè)地區(qū)(市、縣)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　第十二條　高層次人才醫(yī)保門(mén)診個(gè)人賬戶(hù)的增加部分經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)(市、縣)財(cái)政每年3月31日前劃入市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。市級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)高層次人才名單、增加標(biāo)準(zhǔn)，于每年4月30日前一次性注入其醫(yī)保個(gè)人帳戶(hù)，并按個(gè)人帳戶(hù)有關(guān)規(guī)定管理。高層次人才住院治療補(bǔ)助資金由同級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)核撥。

　　第十三條　市級(jí)以上專(zhuān)家健康體檢費(fèi)用從市人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。

　　第十四條　市人才工作協(xié)調(diào)小組每年聽(tīng)取一次高層次人才醫(yī)療保健工作情況匯報(bào)，審核相關(guān)資金落實(shí)和使用情況。

　　第五章  附  則

　　第十六條   本辦法由市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起試行。