各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，婁底經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、萬寶新區(qū)黨群工作部，市人力資源和社會保障局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局，市直有關(guān)單位，各用人單位：

　　根據(jù)《湖南省最低工資規(guī)定》(湖南省人民政府令第208號)和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于湖南省2015年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕66號)精神，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和實(shí)際情況，經(jīng)婁底市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議協(xié)商討論，并報(bào)市人民政府同意，現(xiàn)將婁底市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

　　一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)我市2015年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為1030元/月(適用于全日制勞動者)。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費(fèi)。

　　(二)我市2015年小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為10.7元/小時(適用于非全日制勞動者)。

　　二、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時間

　　我市2015年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時間為2015年1月1日至2015年12月31日。

　　三、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求

　　1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。凡在我市境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為最高工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(剔除勞動者延長工作時間的所得工資，在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境、條件下享受的津貼，獎勵性工資，通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，為勞動者繳納的社會保險費(fèi)及住房公積金，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇)。

　　3、各級人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)對本地區(qū)各類用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)嚴(yán)格按《中華人民共和國勞動法》、《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》、《湖南省最低工資規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行處理，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

　　4、各縣市區(qū)人力資源和社會保障部門，各用人單位要加強(qiáng)對《湖南省最低工資規(guī)定》及我市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，讓企業(yè)、勞動者和公眾廣為了解。各縣(市、區(qū))要及時在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各用人單位要及時在本單位予以公示。

　　5、勞動者對用人單位違反《湖南省最低工資規(guī)定》的行為，有權(quán)向縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門舉報(bào)或者投訴。婁底市人力資源和社會保障局的舉報(bào)和投訴電話號碼為：0738-8262167，咨詢電話號碼為：0738-8262031。

　　婁底市人力資源和社會保障局

　　2015年1月4日