(ZJBC13—2014—0021  甬人社發(fā)〔2014〕146號(hào))—養(yǎng)老處

　　一、2014年度企業(yè)退休(職)人員過(guò)渡性調(diào)節(jié)金如何計(jì)算?

　　答：2014年度企業(yè)退休(職)人員過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×繳費(fèi)年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。其中基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金為270元，調(diào)節(jié)系數(shù)為3。

　　例，某參保人員2014年8月份到齡辦理退休手續(xù)，全部繳費(fèi)年限為30年，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.9，那么其過(guò)渡性調(diào)節(jié)金為：270+0.9×30×3=351元

　　二、2014年度低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員，是否發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，如何計(jì)發(fā)?

　　答：低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員也發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，其中基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金按企業(yè)退休(職)人員標(biāo)準(zhǔn)乘以繳費(fèi)系數(shù)后確定。

　　例，某低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員2015年1月符合條件享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繳費(fèi)年限為15年，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.45，繳費(fèi)系數(shù)為0.7。那么其過(guò)渡性調(diào)節(jié)金為：270×0.7+0.45×15×3=209.25元

　　三、2014年度企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金如何計(jì)算?

　　答：2014年度企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金按照統(tǒng)籌地2013年月平均基本養(yǎng)老金的60%確定。其中2013年市級(jí)統(tǒng)籌區(qū)域月平均基本養(yǎng)老金為2195.39元，按此計(jì)算市級(jí)統(tǒng)籌區(qū)2014年度最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為1318元(其中中斷繳費(fèi)、退職、前補(bǔ)后延、享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇這四類(lèi)人員不享受最低基本養(yǎng)老金)。

　　四、2014年度低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員最低養(yǎng)老待遇如何計(jì)算?

　　答：2014年度享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員的月養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于統(tǒng)籌地2013年月平均基本養(yǎng)老金35%的，由待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按統(tǒng)籌地2013年月平均基本養(yǎng)老金的35%予以補(bǔ)足。市級(jí)統(tǒng)籌區(qū)按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為769元。

　　說(shuō)明：以上2014年度均為2014年社保年度，即2014年5月1日至2015年4月30日