一、什么是职工基本养老保险
职工基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
二、基本养老保险缴费基数和比例
(一)企业职工基本养老保险。
2014年度(2014年7月至2015年6月)我市企业职工基本养老保险的缴费基数上限为13404元，下限为：2139元(2014年7月至2014年12月)、2408元(2015年1月至2015年6月)。费率分别为：企业：单位15%，个人8%;城镇个体工商户：单位12%，个人8%;自由职业者：20%。
(二)机关事业单位社会养老保险。
2014年度(2014年7月至2015年6月)我市机关事业单位基本养老保险的缴费基数上限为13638元，下限为：2728元。费率为：单位19.4%，个人8%。
三、养老保险政策
(一)如何计算基本养老金?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×l%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元
过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。
(二)缴费年限是什么?
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是参加职工基本养老保险后，按月实际缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限是当地(1994年1月)实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》之前按国家原规定计算的连续工龄。
(三)缴费指数是什么?
缴费指数分为视同缴费指数和实际缴费指数。视同缴费指数对应于视同缴费年限期间的缴费水平;实际缴费指数对应于实际缴费期间的缴费水平。缴费指数越高表示缴费水平越高。
月缴费指数=月缴费工资÷上年度在岗职工平均工资，视同缴费指数与全部月实际缴费指数加权平均就是平均缴费指数。
四、养老保险实例
年轻参保多缴费，退休生活有保障
这两年一直失业在家的张阿姨今年达到退休年龄，开始领养老金了，退休有保障本是开心的事，但她一直高兴不起来。原来同是今年退休的邻居李阿姨、王阿姨，领取的养老金都比她高。明明是同年退休，为什么她的养老金硬是比别人少了一大截，这让她心里很不舒服。于是，她约上李阿姨和王阿姨一同来到社保局。
在社保局，工作人员了解情况后作了介绍：基本养老金按照缴费年限的长短和个人账户累计储存额的多少计算，缴费越高、缴费时间越长，退休时领取的养老金就越高。李阿姨缴费30年，缴费工资达到社会平均工资水平，退休时领到1720元的养老金;王阿姨也缴了30年，但缴费工资只是达到社平工资的60%，领到1285元的养老金;而张阿姨虽然缴费工资与王阿姨相同，但只缴了15年，缴费年限少了一半，领到的养老金只有943元。
三位阿姨终于弄明白了养老金差异的原因。张阿姨和王阿姨心里很懊恼，要是年轻时多缴一些养老保险费、多缴几年多好啊。
肇庆市人力资源和社会保障局
肇庆市社会保险基金管理局
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