各企業(yè)年金管理運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、省社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局：

　　我省原有企業(yè)年金規(guī)范移交已于2009年6月30日順利結(jié)束，取得了一定成效，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。為保障原有企業(yè)年金持續(xù)規(guī)范市場(chǎng)化運(yùn)作，維護(hù)各方合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、對(duì)于存續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè)原有年金基金的處理辦法

　　(一)移交過(guò)渡期結(jié)束后，企業(yè)可自行選擇管理運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，對(duì)其原有企業(yè)年金基金進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作。

　　(二)除2007年之后已規(guī)范報(bào)備并獲得企業(yè)年金方案批復(fù)函的企業(yè)外，繼續(xù)實(shí)行企業(yè)年金制度并按規(guī)定提取企業(yè)年金繳費(fèi)的，應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕35號(hào))和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知〉的實(shí)施意見》(閩勞社文[2006]417號(hào))的規(guī)定，進(jìn)行企業(yè)年金方案報(bào)備。企業(yè)在報(bào)備時(shí)，已結(jié)清賬戶管理費(fèi)的應(yīng)提供證明(受托人或賬戶管理人出具的賬戶管理費(fèi)結(jié)清證明、賬戶管理費(fèi)收費(fèi)通知書和相應(yīng)的繳款憑證)，尚未結(jié)清賬戶管理費(fèi)的應(yīng)作出書面承諾，在企業(yè)年金基金移交給新的管理運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)前結(jié)清。

　　(三)因經(jīng)濟(jì)條件等原因不再新增企業(yè)年金繳費(fèi)，僅選擇管理機(jī)構(gòu)對(duì)原有企業(yè)年金基金進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作的，在提供相應(yīng)證明材料或出具書面承諾后，可暫不報(bào)備企業(yè)年金方案，只進(jìn)行企業(yè)年金基金管理合同報(bào)備;企業(yè)恢復(fù)企業(yè)年金，繼續(xù)繳費(fèi)時(shí)，應(yīng)按勞社部發(fā)〔2005〕35號(hào)及閩勞社文[2006]417號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行企業(yè)年金方案報(bào)備，否則不得新增提取企業(yè)年金繳費(fèi)，不享受企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策。

　　(四)原有年金企業(yè)按規(guī)定與新的管理運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)簽訂企業(yè)年金基金管理合同并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門備案通過(guò)后，可以通知原承接組合機(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)年金基金及個(gè)人賬戶信息等相關(guān)材料的移交，原承接組合機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極配合，并在接到企業(yè)通知后30天內(nèi)完成移交工作(其中因企業(yè)方面的原因賬戶管理費(fèi)尚未結(jié)清的，移交工作在賬戶管理費(fèi)結(jié)清后30天內(nèi)完成)。對(duì)于故意拖延時(shí)間、不在規(guī)定期限內(nèi)移交基金和材料或以年金企業(yè)變更管理經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)為由變相收費(fèi)的機(jī)構(gòu)，省人力資源社會(huì)保障行政部門將責(zé)令相關(guān)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)改正，并在全省范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　二、對(duì)于主體不存在企業(yè)原有年金基金處理辦法

　　對(duì)于因關(guān)閉破產(chǎn)等原因，企業(yè)主體已消亡，無(wú)法重新選擇企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)或者繼續(xù)與原承接組合機(jī)構(gòu)簽訂管理合同的，原有企業(yè)年金基金按照以下辦法處理：

　　(一)企業(yè)年金基金由原承接組合機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的，由原有企業(yè)年金移交的委托人，即各設(shè)區(qū)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，于2010年12月31日前與原承接組合機(jī)構(gòu)重新簽訂管理合同。

　　(二)原承接組合機(jī)構(gòu)不愿意或無(wú)法繼續(xù)管理原有企業(yè)年金基金的，由移交委托人即各設(shè)區(qū)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新選擇企業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，并于2010年12月31日前簽訂企業(yè)年金基金管理合同。

　　(三)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能夠找到受益人，并且其企業(yè)年金權(quán)益明確的，可由原承接組合機(jī)構(gòu)將企業(yè)年金權(quán)益一次性發(fā)給職工本人或法定繼承人。

　　三、過(guò)渡期結(jié)束審計(jì)及收費(fèi)問(wèn)題

　　(一)根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(勞社部令第23號(hào))“受托人職責(zé)終止的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)受托管理進(jìn)行審計(jì)，將審計(jì)結(jié)果報(bào)委托人并報(bào)有關(guān)監(jiān)管部門備案”的規(guī)定，結(jié)合原有企業(yè)年金規(guī)范移交的實(shí)際情況，應(yīng)對(duì)承接組合受托管理的年金資產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)分別報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳、各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局及各設(shè)區(qū)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　(二)移交過(guò)渡期結(jié)束后，原有年金企業(yè)既沒(méi)有及時(shí)與原承接組合機(jī)構(gòu)續(xù)簽企業(yè)年金基金管理合同，也沒(méi)有選擇新的管理運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)并簽訂企業(yè)年金基金管理合同的，原承接組合機(jī)構(gòu)繼續(xù)對(duì)原有年金進(jìn)行運(yùn)作的，可按規(guī)范移交協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，但過(guò)渡期結(jié)束后收取的管理費(fèi)及產(chǎn)生的應(yīng)由企業(yè)年金基金負(fù)擔(dān)的費(fèi)用總和不得超過(guò)過(guò)渡期結(jié)束后原有企業(yè)年金基金的投資收益;過(guò)渡期結(jié)束后，原承接組合機(jī)構(gòu)未對(duì)企業(yè)年金進(jìn)行運(yùn)作(基金存放銀行)的，要及時(shí)向企業(yè)進(jìn)行信息披露，同時(shí)不得收取管理費(fèi)。

　　特此通知。

　　二○一○年九月二十八日