各縣、區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門，各類企事業(yè)單位：

　　現(xiàn)將《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(冀人社字〔2014〕261號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。為確保各單位準(zhǔn)確掌握新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)提出三點(diǎn)要求：

　　一、從2014年12月1日起，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：海港區(qū)、山海關(guān)區(qū)、北戴河區(qū)、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元，非全日制勞動者每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元;昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元，非全日制勞動者每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元;青龍滿族自治縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，非全日制勞動者每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元。

　　二、全市各用人單位應(yīng)在本通知下發(fā)后的10個工作日內(nèi)將新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體職工公布，確保告知每一位職工。

　　三、最低工資制度是一項重要的勞動保障制度，落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)系到社會穩(wěn)定和改善民生的大事。各級勞動保障部門要加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對有違反最低工資規(guī)定的用人單位要責(zé)令其改正，對拒不改正的用人單位要依照法律法規(guī)予以嚴(yán)厲處罰，確保最低工資制度貫徹落實。

　　秦皇島市人力資源和社會保障局

　　2014年11月10日