一、責(zé)任單位和責(zé)任人

　　責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局工傷保險科

　　責(zé) 任 人：科長  承辦人

　　二、認定權(quán)力行使依據(jù)

　　(一)《工傷保險條例》

　　(二)《關(guān)于全省國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認定及勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知》(黑人保發(fā)[2009]86號)規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含在冊及存在勞動關(guān)系的工勤人員)，因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，由市人力資源和社會保障行政部門負責(zé)工傷認定工作。

　　(三)《黑龍江省人事廳、民政廳、財政廳關(guān)于國家機關(guān)工作人員工傷認定及撫恤有關(guān)問題的通知》(黑人發(fā)[2008]22號)規(guī)定：國家機關(guān)工作人員、人民警察因工作遭受事故傷害的，其工傷認定參照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由縣級以上人民政府人事部門負責(zé)行政區(qū)域內(nèi)的工傷認定工作。

　　三、認定條件和標(biāo)準(zhǔn)

　　符合以下條件和標(biāo)準(zhǔn)予以認定：

　　(一)認定條件

　　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。

　　(二)認定標(biāo)準(zhǔn)

　　符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　8、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　9、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

　　四、所需材料

　　1、工傷認定申請表(工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);

　　2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

　　3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

　　4、受到事故傷害的有效證明(證人、證言等);

　　5、本人身份證復(fù)印件;

　　6、認定機關(guān)要求提供的其他有關(guān)證據(jù)、證明。

　　五、受理

　　承辦人對申報材料進行初審。材料齊全、符合法定形式的予以受理并出具書面受理通知書;材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申報單位或申報人需要補充內(nèi)容。不符合條件的出具不予受理通知書，并注明不予受理的理由。

　　六、審查與決定

　　承辦人A與承辦人B對申報材料進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。核實后，報科長審批(疑難案例經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，按照工傷認定政策作出工傷認定結(jié)論。

　　七、公開公示

　　本制度文本在佳木斯市人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://http://ldbz.jms.gov.cn/)長期公布，認定結(jié)果在該網(wǎng)站公告不少于7個工作日。

　　八、辦理時限

　　自受理工傷認定申請之日起，60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

　　九、監(jiān)督檢查

　　執(zhí)行《黑龍江省人力資源和社會保障廳關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運行制度監(jiān)督檢查辦法(試行)》。

　　十、責(zé)任追究

　　執(zhí)行《黑龍江省人力資源和社會保障廳關(guān)于違反規(guī)范權(quán)力運行制度責(zé)任追究辦法(試行)》。