企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答

★ 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍如何確定？

答：依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，我省各類企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和有雇工的個(gè)體工商戶等單位（組織）及其職工、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)托管檔案就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員（以下簡(jiǎn)稱用人單位及職工），應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和參保人員依法進(jìn)行規(guī)范。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

★ 企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率如何確定？

答：按照河北省人民政府《關(guān)于河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》（冀政〔2009〕55號(hào)）和張家口市人民政府《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》（張政〔2009〕29號(hào)）規(guī)定，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資60％的，以全省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資60％為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資300％為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位以上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按20％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)工資低于全省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的60％或無法核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。

★有雇工的個(gè)體工商戶和農(nóng)民工參保繳費(fèi)比例如何確定？

答： 按照河北省人民政府《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)問題的意見》（冀政函〔2014〕88號(hào)）文件規(guī)定，有雇工的個(gè)體工商戶，其雇主個(gè)人和雇工，以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)部分,以單位上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按20%繳納。單位繳費(fèi)工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以雇主個(gè)人和所有雇工繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主代扣代繳。

用人單位使用的進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民（農(nóng)民工），按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

★ 如何繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

答：按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》的規(guī)定，繳費(fèi)單位必須在每月五日前如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的當(dāng)月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位依法按月從其工資中代扣代繳。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可按年方式繳納，但在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)必須足額繳清當(dāng)年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

★ 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，將會(huì)受到什么處罰？

答：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的處罰。

《河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見》規(guī)定，對(duì)拒不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)和法人，不允許授予各種榮譽(yù)稱號(hào)和參加評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)參保繳費(fèi)情況的輿論監(jiān)督，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位和企業(yè)法人要給予大力表彰，對(duì)拒不依法參保繳費(fèi)的企業(yè)和法人要予以曝光。

★ 什么是個(gè)人帳戶，個(gè)人帳戶是如何確定的？

答：勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法〉的通知》（勞人發(fā)[1997]116號(hào)）規(guī)定，個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息。個(gè)人帳戶是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。職工個(gè)人帳戶從1996年1月起建立，1996年1月以后參加工作的人員，從參加工作之月起建立個(gè)人帳戶。國(guó)家規(guī)定1996年1月至2005年12月按本人繳費(fèi)工資的11%劃入，從2006年1月起調(diào)整為本人繳費(fèi)工資的8%。全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人帳戶。

★ 職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分能否退給本人？

答：根據(jù)河北省人民政府《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)問題的意見》（冀政函〔2014〕88號(hào)）文件規(guī)定，選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的個(gè)人，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，履行相關(guān)程序后，將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。清退個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額時(shí)，不再按《河北省人民政府關(guān)于印發(fā)河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》（冀政〔2006〕67號(hào)）第十五條規(guī)定發(fā)給“繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”的費(fèi)用。

★ 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)只繳十五年就夠了嗎？

答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這是對(duì)達(dá)到法定退休年齡職工繳費(fèi)年限的最低要求。退休職工基本養(yǎng)老金的多少與在職時(shí)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低有直接關(guān)系，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額越大，退休的基本養(yǎng)老金相應(yīng)越高?！秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定：“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！边@就是說企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)義務(wù)并不因?yàn)槔U費(fèi)滿15年而可以免除。對(duì)勞動(dòng)者來說無論繳費(fèi)年限有多長(zhǎng)，只要有勞動(dòng)收入或其他固定收入都必須按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)這是法律規(guī)定的帶有強(qiáng)制性。換言之，勞動(dòng)者除非在失業(yè)期間或完全喪失勞動(dòng)能力，及達(dá)到退休年齡退出工作崗位之后，否則養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限即使累計(jì)滿15年仍需繼續(xù)繳納。

★ 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)同時(shí)具備那些條件方可按月享受基本養(yǎng)老金？

答：參保人員達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年，才能辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

國(guó)家規(guī)定退休年齡：正常退休指企業(yè)男職工（不分干部、工人身份）為60周歲；企業(yè)管理崗位女職工為55周歲；企業(yè)非管理崗位女職工為50周歲。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，才能辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

特殊工種退休指企業(yè)男職工為55周歲；企業(yè)女職工為45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年，從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。特殊工種退休必須在周歲年辦理。

因病退休指企業(yè)男職工為50周歲；企業(yè)女職工為45周歲。經(jīng)省、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。

★ 參保人員達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的能否享受退休待遇？

答：根據(jù)河北省人民政府《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)問題的意見》（冀政函〔2014〕88號(hào)）文件規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）不足15年，繼續(xù)繳費(fèi)地為我省的，符合在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)條件在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家和我省規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以個(gè)人選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長(zhǎng)繳費(fèi)。

跨省流動(dòng)就業(yè)參保人員繼續(xù)繳費(fèi)地按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長(zhǎng)繳費(fèi)的，延長(zhǎng)并連續(xù)繳費(fèi)滿5年后，仍不足15年的，可按照延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年繳費(fèi)時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后開始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)的，直至繳費(fèi)滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性繳費(fèi)至滿15年和延期繳費(fèi)滿15年，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金確定計(jì)發(fā)月數(shù)時(shí)，以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)的周歲計(jì)算。一次性繳費(fèi)至滿15年人員計(jì)算一次性繳費(fèi)年限指數(shù)時(shí)，按一次性繳費(fèi)時(shí)月繳費(fèi)基數(shù)除以一次性繳費(fèi)15年時(shí)當(dāng)年全省在崗職工月平均工資計(jì)算。

★ 因企業(yè)改制、破產(chǎn)、關(guān)閉等原因與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員，如何接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？

答：上述人員中已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，由單位攜帶職工《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等資料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。尚未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)及暫無能力繳費(fèi)的，也要到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。

以上人員中從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)（個(gè)體工商戶）的雇主及雇工、靈活就業(yè)人員，應(yīng)攜帶本人檔案、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、一張一寸免冠照片，到勞動(dòng)人事代理機(jī)構(gòu)托管檔案，以個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員的身份辦理有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。

★ 單位必須替職工代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎？

答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》第十二條第二款規(guī)定，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其工資中代扣代繳。同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》第十條規(guī)定，繳費(fèi)單位必須按照條例規(guī)定嚴(yán)格履行代扣代繳義務(wù)，繳費(fèi)單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)或拒絕。

★ 個(gè)人帳戶能否提前支??？

答：《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）第六條規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取。個(gè)人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留,達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，可以在其離境時(shí)或者離境后書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書面告知其保留個(gè)人賬戶的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承（此規(guī)定從2010年5月1日起執(zhí)行）。

★ 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員去世后，喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？

答：按照河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡后喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀人社字[2012]203號(hào)）規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按去世時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個(gè)月發(fā)放。

無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)計(jì)發(fā)1個(gè)月去世時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個(gè)月。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核后從統(tǒng)籌基金支付。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由原單位負(fù)擔(dān)。

★ 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休、退職人員去世后，喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？

答：按照河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡后喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀人社字[2012]203號(hào)）規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件建國(guó)前參加革命工作退休的老工人)死亡后喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本人生前兩個(gè)月基本養(yǎng)老金。其中，本人生前兩個(gè)月基本養(yǎng)老金低于去世時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員兩個(gè)月平均養(yǎng)老金的，按去世時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個(gè)月發(fā)放。

無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)計(jì)發(fā)1個(gè)月去世時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個(gè)月。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核后從統(tǒng)籌基金支付。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由原單位負(fù)擔(dān)。

★ 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員去世后，喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金新標(biāo)準(zhǔn)從什么時(shí)間開始執(zhí)行？

答：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金和遺屬撫恤金新標(biāo)準(zhǔn)從2011年7月1日起執(zhí)行。2011年7月1日以后去世人員，已經(jīng)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金與新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的差額部分，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)發(fā)。