【法規(guī)標(biāo)題】關(guān)于進(jìn)一步明確工傷保險有關(guān)待遇調(diào)整問題的通知

　　【發(fā)布部門】廣東省人力資源和社會保障廳 【發(fā)文字號】粵人社規(guī)〔2014〕1號

　　【發(fā)布日期】2014-05-20 【實(shí)施日期】

　　【時效性】現(xiàn)行有效 【法規(guī)類別】工傷保險

　　【主題詞】

 

　　關(guān)于進(jìn)一步明確工傷保險有關(guān)待遇調(diào)整問題的通知

　　各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財政局(委)，順德區(qū)人力資源和社會保障局、財稅局，省社會保險基金管理局：

　　按照省政府關(guān)于加強(qiáng)底線民生保障工作要求，進(jìn)一步明確我省工傷保險有關(guān)待遇調(diào)整問題，增強(qiáng)工傷保險保障功能，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請遵照執(zhí)行：

　　一、關(guān)于傷殘津貼的特別調(diào)整

　　根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定對符合以下兩種情形之一的一至四級工傷傷殘職工調(diào)整加發(fā)一定額度的傷殘津貼：

　　(一) 2013年11月30日(含本日)前已領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在2013年12月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的，從2013年12月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼;

　　(二)2013年12月1日(含本日)后首次領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，從首次領(lǐng)取傷殘津貼之月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼。

　　今后調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼額度由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況適時調(diào)整。調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼列入年度調(diào)整基數(shù)。

　　領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在按照有關(guān)規(guī)定停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇后或者在喪失享受傷殘津貼條件后，也不再享受所調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼。

　　調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼依法從工傷保險基金支付。用人單位未依法參加工傷保險的，調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼由用人單位支付。

　　二、關(guān)于生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整辦法

　　根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整辦法進(jìn)一步明確如下：

　　(一)生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整比例和調(diào)整時間。

　　生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長比例同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。調(diào)整時間為每年7月1日。調(diào)整對象為當(dāng)年6月30日(含本日)前已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)或者供養(yǎng)親屬撫恤金，且在當(dāng)年7月1日后仍符合繼續(xù)享受生活護(hù)理費(fèi)或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

　　(二)生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整參數(shù)。

　　《廣東省工傷保險條例》第二十七條、第三十七條規(guī)定的“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”，按照以下三種情形確定：

　　1.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計(jì)部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“職工平均工資”執(zhí)行;

　　2.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計(jì)部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”，而不再調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”執(zhí)行;

　　3.省本級統(tǒng)籌區(qū)按照廣州市的相應(yīng)數(shù)據(jù)執(zhí)行。

　　(三)調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額。

　　符合以下兩種情形之一的人員，其供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)調(diào)整至每人300元/月的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放：

　　1.2013年12月31日(含本日)前已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)低于300元/月的人員，在2014年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，從2014年1月起調(diào)整到300元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，今后以此標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整;

　　2.2014年1月1日(含本日)后首次核定供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其核定標(biāo)準(zhǔn)低于300元/月的，從發(fā)放首月起調(diào)整到300元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，今后以此標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

　　今后供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況適時調(diào)整。

 

 

　　廣東省人力資源和社會保障廳 廣 東 省 財 政 廳

 

　　2014年5月19日