三年前，天津職業(yè)大學(xué)與市民政局合作開設(shè)的首家培養(yǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)與管理專業(yè)人才的“老年服務(wù)與管理”專業(yè)開班備受關(guān)注。今年6月，這批養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生開始走上工作崗位。連日來，記者采訪了多家參與招聘大學(xué)生專業(yè)人才的國辦和民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)預(yù)料中本該受到青睞的國辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)反遭遇大學(xué)生的冷落，而一些民辦養(yǎng)老院卻受到追捧。

　　國辦院難招大學(xué)生顯制度瓶頸

　　天津職業(yè)大學(xué)與市民政局合作開辦“老年服務(wù)與管理”專業(yè)之初，為這一專業(yè)制定的培養(yǎng)目標(biāo)是：為高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和國辦養(yǎng)老院輸送“老年服務(wù)與管理”專業(yè)人才。在首批大學(xué)生畢業(yè)之際，市養(yǎng)老院、市退休職工養(yǎng)老院、天津失智老人照料中心等國辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，都派人參加了天津職業(yè)大學(xué)召開的首屆畢業(yè)生專場招聘會。“本想能夠招一批專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理人才，來彌補時下專業(yè)護(hù)理員的不足。”這是多家國辦院負(fù)責(zé)人的愿望。結(jié)果，這些國辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)卻一無所獲。

　　市養(yǎng)老院院長孫兆元說，國辦院穩(wěn)定的工作環(huán)境本應(yīng)對大學(xué)生是最具有吸引力的，但大學(xué)生對國辦院冷落，除大學(xué)生專業(yè)人才就業(yè)選擇的目標(biāo)崗位是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的管理崗，而國辦院恰恰不缺管理人才，而急缺的是一線專業(yè)護(hù)理員，彼此需求錯位的原因外，還因大學(xué)生進(jìn)入國辦院后，不能進(jìn)入正式編制，只能以第三方派遣的形式在院內(nèi)做護(hù)理工作，如此也阻礙了大學(xué)生專業(yè)人才進(jìn)入國辦院的熱情。天津失智老人照料中心負(fù)責(zé)人孫士信說，照料中心擁有300張養(yǎng)老床位，但開業(yè)伊始只收了36位老人，其中一個重要原因是專業(yè)護(hù)理人員嚴(yán)重不足。大學(xué)生養(yǎng)老專業(yè)人才不僅掌握養(yǎng)老護(hù)理知識，還懂得老年醫(yī)療和老年心理，正是我們急需的專業(yè)護(hù)理人才。但因時下對大學(xué)生專業(yè)人才缺乏制度安排，工資待遇也沒有競爭力，因而在招聘中受到大學(xué)生們的冷落。

　　民辦院為大學(xué)生提供發(fā)展空間

　　與國辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招聘大學(xué)生專業(yè)護(hù)理人才難相反，本市部分民辦養(yǎng)老院反受到大學(xué)生專業(yè)護(hù)理人才的追捧。本市新建的大型老年社區(qū)“云杉鎮(zhèn)”，一次招聘到十幾名“老年服務(wù)與管理”專業(yè)的大學(xué)生，因為那里與一般養(yǎng)老院有質(zhì)的區(qū)別。本市龍福宮老人院一次招聘到“老年服務(wù)與管理”的15名應(yīng)屆畢業(yè)生，成為人們關(guān)注的現(xiàn)象。什么原因讓大學(xué)生養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才如此青睞一家民辦養(yǎng)老院呢?龍福宮老人院的投資者張文革道出了其中的奧妙。

　　張文革說，大學(xué)生專業(yè)護(hù)理人才多為外地人，考慮到她們的住宿，老人院首先騰出幾間房屋為她們提供一個免費安身居住的地方。作為老人院的福利，免費為大學(xué)生專業(yè)人才提供三餐。在工資待遇上，老人院不僅為她們上“五險”，月工資還要高出國辦院幾百元。更重要一點是為她們營造一個發(fā)展的空間。現(xiàn)在龍福宮老人院已發(fā)展了5處連鎖院所，還有一處合作的大型院所正在建設(shè)中。這些都需要有“養(yǎng)老服務(wù)與管理”專業(yè)知識的管理人才，使大學(xué)生們從老人院的發(fā)展中看到了自己的職業(yè)前景。盡管時下她們被安排做一線護(hù)理員工作，她們似乎也覺得心甘情愿。

　　張文革特別提到，為大學(xué)生專業(yè)人才提供和營造職業(yè)發(fā)展的上升空間，是留住大學(xué)生專業(yè)護(hù)理人才的關(guān)鍵。