各設(shè)區(qū)市、財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(人社部發(fā)〔2010〕107號)精神，報經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決曾在我省企業(yè)工作過的未參保人員養(yǎng)老保險問題通知如下：

一、人員范圍

(一)本文件發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍，能提供證明與企業(yè)存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的原始檔案或有效證明材料，本人自愿申請，可以參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

1、1994年底前開始在我省企業(yè)工作，工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已經(jīng)達到或超過退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)，一次性補繳l5年的養(yǎng)老保險費后納入統(tǒng)籌范圍。其中，從6l周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數(shù)額的養(yǎng)老保險費，70周歲及以上人員按70周歲繳費額補繳。補繳養(yǎng)老保險費標準見附表l。

2、1995年1月以后開始在我省企業(yè)工作滿3年以上離開單位的未參保人員，2010年底已經(jīng)超過退休年齡的，一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費后納入統(tǒng)籌范圍。補繳養(yǎng)老保險費標準見附表2。

3、在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參加基本養(yǎng)老保險，2010年底未達到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費滿15年的差，一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，補繳后繼續(xù)繳費至退休年齡辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。補繳養(yǎng)老保險費標準見附表2。

以上人員補繳的養(yǎng)老保險費原則上由個人負擔(dān)。鼓勵用人單位給予一定的補助。

(二)本文發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍、原我省國有、集體企業(yè)固定職工經(jīng)單位批準辭職一直未參保的，2010年底達到或超過退休年齡，憑本人原始職工檔案，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上人力資源保障行政部門按照國家和省關(guān)于認定視同繳費年限的規(guī)定認定后，原在國有、集體企業(yè)工作的時間視同繳費年限。認定視同繳費年限后從2010年開始向前補繳不少于5年的養(yǎng)老保險費，連同視同繳費年限滿l5年及以上，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。補繳養(yǎng)老保險費標準見附表2。

二、繳費辦法和個人賬戶管理

自愿參保人員從2010年開始向前以歷年全省職工平均工資100％或60％為基數(shù)，按個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費比例補繳。其中：12％部分和基金保值率補繳金額扣除2005年以前劃入個人賬戶部分后進入統(tǒng)籌基金，8％部分和補繳的個人賬戶利息以及2005年以前劃入個人賬戶的部分記入個人賬戶。

記入個人賬戶金額按個人賬戶記賬利率繼續(xù)記息。

參保人員死亡，個人賬戶儲存額仍有剩余的，剩余部分退還給指定受益人或法定繼承人。其中：繳費滿15年即享受養(yǎng)老保險待遇人員，個人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例為30％，有視同繳費年限人員個人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例按實際計算比例。

按歷年全省職工平均工資l00％為基數(shù)補繳的，指數(shù)記為1.000，按歷年全省職工平均工資60％為基數(shù)補繳的，指數(shù)記為0.600。

三、待遇計發(fā)

(一)自愿申請參保補繳的人員，從補繳的全部費用到賬后的下月起計發(fā)待遇，按我省基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌內(nèi)項目和標準發(fā)放，參與以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整。

(二)沒有視同繳費年限一次性補繳滿l5年即享受基本養(yǎng)老保險待遇人員，繳費年限按15年計算。以全省職工平均工資100％為基數(shù)補繳養(yǎng)老保險費，月基本養(yǎng)老金630元；以全省職工平均工資60％為基數(shù)補繳養(yǎng)老保險費，月基本養(yǎng)老金495元。

(三)有視同繳費年限的補繳后即享受養(yǎng)老保險待遇人員，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，其中補繳的實際繳費年限計算實際指數(shù)，視同繳費年限指數(shù)按“1．000”，計算的基本養(yǎng)老金低于本條第二款相應(yīng)標準的，按本條第二款相應(yīng)標準計發(fā)。

(四)到2010年底未達到退休年齡補繳后繼續(xù)繳費人員，滿足按月享受基本養(yǎng)老保險待遇條件時，按屆時規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金按實際計算額計發(fā)。

四、工作要求

(一)為保障未參保人員盡快享受養(yǎng)老保險待遇，各地要加大工作力度，年底前基本解決這一群體養(yǎng)老保障問題。各地于2011年9月底、12月底前報送工作進展情況，2012年1月30日前將工作總結(jié)報省廳。

(二)嚴格認定視同繳費年限。各地要嚴格審核原始檔案資料，按國家和省關(guān)于認定視同繳費年限的文件規(guī)定認定視同繳費年限，任何單位和個人不得以任何理由放寬認定視同繳費年限的條件。

(三)各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門要成立審核工作小組，做好未參保群體的身份認定、參保人員檔案資料審查和基礎(chǔ)信息審核工作?；攫B(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員納入社會化管理服務(wù)。做好參保人員建檔、歸檔，確保信息完整且符合國家相關(guān)規(guī)定。

(四)各地要加強基本養(yǎng)老金征收工作，加大清欠力度，擴大基金征收范圍，拓展基金增收渠道，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

解決具有城鎮(zhèn)戶籍、與單位有勞動關(guān)系未參保人員基本養(yǎng)老保障問題是養(yǎng)老保障全覆蓋重要步驟，關(guān)系職工群眾的切身利益，涉及面廣，情況復(fù)雜、政策性強，時間緊迫。各地要利用各種媒體進行大力宣傳，開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，做好政策解釋工作，切實把這件惠及民生的事辦好。各地執(zhí)行中的問題及時向省報告。

本辦法由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

附表：1、1994年以前工作滿3年以上人員補繳費用速查表（略）

2、1995年以后工作滿3年以上人員補繳費用速查表（略）

3、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員審批表（略）

4、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員信息認定表（略）

5、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員匯總表（略）

（此件主動公開）