1、為什么要進(jìn)一步調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法？
2005年，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)，調(diào)整了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，調(diào)整了基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例，將個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額除以120調(diào)整為除以計發(fā)月數(shù)，并要求將養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從11%調(diào)整為8%。
2007年，本市按照國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定調(diào)整了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，調(diào)整了基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例，改革了個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法，并設(shè)定了五年過渡期。調(diào)整后的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法與國家規(guī)定基本一致，由于本市仍有一些政策措施與國家規(guī)定存在差異，因此，為了貫徹落實(shí)國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定，市政府制定了《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題處理意見的通知》，進(jìn)一步調(diào)整了本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。
2、此次調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的主要內(nèi)容有哪些？
此次調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的主要內(nèi)容有兩項(xiàng)：
一是調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，即在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費(fèi)工資掛鉤。
二是調(diào)整養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模。自2011年1月1日起本市參保人員養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從11%調(diào)整到8%，全部由個人繳費(fèi)組成，之前按規(guī)定已記入?yún)⒈Ｈ藛T個人賬戶的儲存額，不作變動。
3、調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法后，新的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有哪些特點(diǎn)？
按照國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，因此，調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得以及晚領(lǐng)多得的基本原則，建立了繳費(fèi)激勵約束機(jī)制。
2007年本市按照國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法后，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老金水平與參保人員繳費(fèi)年限、退休年齡掛鉤，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險長繳多得、晚領(lǐng)多得的原則。今年，本市按照國家要求完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，引入了指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金水平與參保人員本人繳費(fèi)工資掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險多繳多得的原則。
4、本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由哪幾部分組成？
1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計滿15年的“新人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計滿15年的“中人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
5、本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎樣計算？
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(1%×繳費(fèi)年限)
其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(計算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))。
本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)=(z1+z2+……+zm-1+zm +1×n)÷n
z1、z2……zm-1、zm為參保人員的月繳費(fèi)工資指數(shù)。月繳費(fèi)工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以對應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計算(計算結(jié)果保留四位小數(shù))。
參保人員2010年底以前實(shí)際繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。
n為參保人員視同繳費(fèi)年限的月數(shù)。視同繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。
n為參保人員累計繳費(fèi)年限的月數(shù)(含視同繳費(fèi)年限的月數(shù))。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算辦法舉例：
例1：假設(shè)參保人員繳費(fèi)年限為30年，2015年底辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，退休時上年度全市職工月平均工資為6000元，歷年繳費(fèi)工資基數(shù)均為上年度全市職工月平均工資的300%，調(diào)整后基礎(chǔ)養(yǎng)老金具體按以下五個步驟計算：
第一個步驟：計算月繳費(fèi)工資指數(shù)=月繳費(fèi)工資基數(shù)÷上年度全市職工月平均工資
(1)2010年底以前繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)的月繳費(fèi)工資指數(shù)均為1;
(2)2011年-2015年月繳費(fèi)工資指數(shù)均為3;
第二個步驟：計算月平均繳費(fèi)工資指數(shù)=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時所有月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值
=(1×25年×12個月+3×5年×12個月)÷(30年×12個月)=480÷360=1.3333
第三個步驟：計算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上年度全市職工月平均工資×月平均繳費(fèi)工資指數(shù)
=6000元×1.3333=8000元
第四個步驟：計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)=(上年度全市職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2
=(6000元+8000元)÷2=7000元
第五個步驟：計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)年限×1%
=7000元×30年×1% =2100元
例2：假設(shè)參保人員繳費(fèi)年限為30年，2015年底辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，退休時上年度全市職工月平均工資為6000元，歷年繳費(fèi)工資基數(shù)均為上年度全市職工月平均工資的150%，調(diào)整后基礎(chǔ)養(yǎng)老金具體按以下五個步驟計算：
第一個步驟：計算月繳費(fèi)工資指數(shù)=月繳費(fèi)工資基數(shù)÷上年度全市職工月平均工資
(1)2010年底以前繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)的月繳費(fèi)工資指數(shù)均為1;
(2)2011年-2015年月繳費(fèi)工資指數(shù)為1.5;
第二個步驟：計算平均月繳費(fèi)工資指數(shù)=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時所有月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值
=(1×25年×12個月+1.5×5年×12個月)÷(30年×12個月)=390÷360=1.0833
第三個步驟：計算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上年度全市職工月平均工資×月平均繳費(fèi)工資指數(shù)
=6000元×1.0833=6500元
第四個步驟：計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)=(上年度全市職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2
=(6000元+6500元)÷2=6250元
第五個步驟：計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)年限×1%
=6250元×30年×1% =1875元
例3：假設(shè)參保人員繳費(fèi)年限為30年，2015年底辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，退休時上年度全市職工月平均工資為6000元，歷年繳費(fèi)工資基數(shù)均為上年度全市職工月平均工資的60%，調(diào)整后基礎(chǔ)養(yǎng)老金具體按以下五個步驟計算：
第一個步驟：計算月繳費(fèi)工資指數(shù)=月繳費(fèi)工資基數(shù)÷上年度全市職工月平均工資
(1)2010年底以前繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)的月繳費(fèi)工資指數(shù)均為1;
(2)由于2011年-2013年實(shí)際月繳費(fèi)工資指數(shù)均為0.6，因此，按照指數(shù)三年過渡辦法的規(guī)定，2011年、2012年、2013年月繳費(fèi)工資指數(shù)分別為1、0.85、0.75;
(3)2014年、2015年月繳費(fèi)工資指數(shù)均為0.6。
第二個步驟：計算平均繳費(fèi)工資指數(shù)=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時所有月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值
=(1×25年×12個月+1×1年×12個月+0.85×1年×12個月+0.75×1年×12個月+0.6×2年×12個月)÷(30年×12個月)
=345.6÷360=0.96
第三個步驟：計算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上年度全市職工月平均工資×月平均繳費(fèi)工資指數(shù)
=6000元×0.96=5760元
第四個步驟：計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)=(上年度全市職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2
=(6000元+5760元)÷2=5880元
第五個步驟：計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)年限×1%
=5880元×30年×1% =1764元
6、本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法中的個人賬戶養(yǎng)老金怎樣計算？
個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)按照滬府發(fā)〔2007〕27號文件規(guī)定執(zhí)行，即個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額(“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。
參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，按照其周歲年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算個人賬戶養(yǎng)老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的，計發(fā)月數(shù)按照國家新辦法的規(guī)定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金按照40周歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算;參保人員退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金按照70周歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算。
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
|
退休年齡
|
計發(fā)月數(shù)
|
退休年齡
|
計發(fā)月數(shù)
|
|
40
|
233
|
56
|
164
|
|
41
|
230
|
57
|
158
|
|
42
|
226
|
58
|
152
|
|
43
|
223
|
59
|
145
|
|
44
|
220
|
60
|
139
|
|
45
|
216
|
61
|
132
|
|
46
|
212
|
62
|
125
|
|
47
|
208
|
63
|
117
|
|
48
|
204
|
64
|
109
|
|
49
|
199
|
65
|
101
|
|
50
|
195
|
66
|
93
|
|
51
|
190
|
67
|
84
|
|
52
|
185
|
68
|
75
|
|
53
|
180
|
69
|
65
|
|
54
|
175
|
70
|
56
|
|
55
|
170
|
|
|
7、本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法中的“中人”過渡性養(yǎng)老金怎樣計算？
“中人”過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)按照滬府發(fā)〔2007〕27號文件規(guī)定執(zhí)行，即過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。
8、本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法調(diào)整后，參保人員平均月繳費(fèi)工資指數(shù)如何計算？
計算參保人員平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時，其2010年底以前實(shí)際繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)和視同繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)均統(tǒng)一按照1計算。
從2011年起繳費(fèi)工資指數(shù)的計算設(shè)三年過渡期，即：2011年參保人員當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資指數(shù)高于1的，按實(shí)際計算，低于1的，按照1計算;2012年當(dāng)年參保人員月平均繳費(fèi)工資指數(shù)高于1的按實(shí)際計算，低于0.85的，按照0.85計算;2013年當(dāng)年參保人員月平均繳費(fèi)工資指數(shù)高于1的，按實(shí)際計算，低于0.75的，按照0.75計算。
從2014年開始，月平均繳費(fèi)工資指數(shù)均按實(shí)計算。
9、本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于2006年底以前原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，如何處理？
按照本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于2006年底以前原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，差額部分予以補(bǔ)足。其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月平均工資(3566元/月)確定;個人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照參保人員本人2010年底個人賬戶儲存額(不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以120確定。
10、本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法從什么時候開始實(shí)施？
本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，從2011年1月1日起實(shí)施。
次網(wǎng)友評論： 0 條
進(jìn)入上海市養(yǎng)老院首頁 上海市養(yǎng)老院推薦、資訊、政策、專題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
上海市養(yǎng)老院一覽表 上海市養(yǎng)老院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、老年公寓、敬老院、收費(fèi)價格、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、一覽表；