各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

　　根據(jù)《上海市人民政府關(guān)于本市城鎮(zhèn)單位1996年以后退休(職)人員計(jì)發(fā)養(yǎng)老金辦法的通知》(滬府發(fā)【1996】56號(hào))規(guī)定，現(xiàn)對(duì)本市企業(yè)單位1996年1月1日以后離退休(職)人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)制定如下實(shí)施辦法：

　　一、1996年1月1日以后辦理退休手續(xù)的人員，養(yǎng)老金按其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額乘上規(guī)定系數(shù)，推算為全部工作年限的儲(chǔ)存額進(jìn)行計(jì)發(fā)。

　　其計(jì)算公式為：月養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額×系數(shù)÷120(系數(shù)見(jiàn)附表)。

　　二、1996年辦理退休手續(xù)的人員按本辦法第一條規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金，低于按原辦法計(jì)算本人1995年底計(jì)發(fā)水平的，其差額部分可給予補(bǔ)足。

　　三、1996年辦理退休手續(xù)的人員按本辦法第一條規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算本人1995年底計(jì)發(fā)水平(不含按原國(guó)家規(guī)定可提高退休待遇所增加的養(yǎng)老金)的，增加額不得超過(guò)1995年底計(jì)發(fā)水平的16%。

　　四、1996年1月1日以后按規(guī)定辦理離休手續(xù)的離休干部，原則上按原辦法計(jì)發(fā)離休金。其離休金由按原辦法計(jì)算的離休金和參照本市機(jī)關(guān)同類人員1996年以后增加工資計(jì)發(fā)的離休金之和確定。

　　五、1996年1月1日以后按規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，其退職生活費(fèi)計(jì)算公式為：月退職生活費(fèi)=個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額×系數(shù)÷120×70%。

　　六、1996年1月1日以后到達(dá)退休(職)年齡辦理退休(職)手續(xù)的人員，經(jīng)本人提出，退休(職)當(dāng)年可按12個(gè)月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　七、從事有毒有害、井下、高溫特殊崗位工作并符合國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定退休(職)的人員，養(yǎng)老金統(tǒng)一按本辦法規(guī)定計(jì)發(fā)。其中按第一、三、五條規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，其從事有毒有害、井下、高溫特殊崗位的工作年限在計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)不再折算工作年限。

　　八、高級(jí)專家、1995年底前被評(píng)為勞動(dòng)模范者及其他按原國(guó)家規(guī)定退休后可提高退休待遇的人員，按本辦法第一、三條規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金后，還可根據(jù)以下規(guī)定發(fā)給一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金：

　　(一)1995年底前被評(píng)為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)并按規(guī)定可提高退休待遇的人員，一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金根據(jù)原提高計(jì)發(fā)養(yǎng)老金比例的不同幅度參照職工退休當(dāng)年本市規(guī)定的勞動(dòng)模范一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的1～3倍發(fā)給。

　　1996年以后被評(píng)為或再次被評(píng)為勞動(dòng)模范的人員，統(tǒng)一按國(guó)發(fā)(1995)6號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。即：由獎(jiǎng)勵(lì)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或本單位為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不再計(jì)發(fā)或累計(jì)計(jì)算一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金。

　　(二)凡按原規(guī)定退休時(shí)可提高退休待遇的高級(jí)專家，原養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例提高5%的，發(fā)給一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金2500元;提高10%的，發(fā)給5000元;提高15%的，發(fā)給7500元。

　　(三)凡按原規(guī)定退休時(shí)可提高退休待遇的其他人員，原養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例提高5%的，發(fā)給一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金2300元;提高10%的，發(fā)給4600元;提高15%的，發(fā)給6900元。

　　凡符合以上(一)、(二)、(三)款中二款以上規(guī)定的人員，其領(lǐng)取一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金的最高金額按不超過(guò)累計(jì)計(jì)發(fā)比例15%確定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　(四)1992年底前已從事的有毒有害、井下、高溫特殊崗位工作累計(jì)年限符合國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定提前退休條件的人員，按原國(guó)家規(guī)定比例折算的工作年限不滿7年的，發(fā)給一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金3000元;滿7年及其以上的，發(fā)給4000元。

　　附：1996年退休(職)人員計(jì)發(fā)養(yǎng)老金系數(shù)表

　　上海市社會(huì)保險(xiǎn)管理局

　　一九九六年十一月一日